Responsable exploitation des bâtiments - communauté d'agglomération luberon monts de vaucluse

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O084260303000179 Date de début de diffusion 03/03/2026 Date de parution 03/03/2026 Date de fin de diffusion 03/04/2026 Intitulé long de l'offre Responsable exploitation des bâtiments - Direction des batiments / DGST - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse Date limite de candidature 03/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable exploitation des bâtiments - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse Description du poste LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable. LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION 56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84) RECRUTE par voie STATUTAIRE ou contractuelle RESPONSABLE EXPLOITATION DES BÂTIMENTS (H/F) Cadres d’emplois des Techniciens, Agents de maîtrise ou Adjoints techniques territoriaux Cat B/C Poste à temps complet à pourvoir au 1er mai 2026 MISSIONS PRINCIPALES Sous la hiérarchie du Directeur des bâtiments intercommunaux, vous assurez la gestion opérationnelle des bâtiments et de leurs équipements et vous garantissez la sécurité, la conformité réglementaire et la performance technique du patrimoine bâti. Pilotage de la maintenance des bâtiments - Garantir le bon fonctionnement quotidien des 57 bâtiments communautaires - Organiser et superviser la maintenance préventive et curative tous corps d’état - Analyser les demandes de travaux émises par les services et évaluer leur faisabilité technique - Réaliser les diagnostics et déterminer les modalités d’intervention (régie ou prestataire) - Planifier les interventions en intégrant priorités, urgences et obligations réglementaires - Assurer le suivi des interventions via le logiciel MAINTI - Contrôler la qualité des travaux et des prestations réalisées - Participer aux commissions de sécurité et suivre les contrôles réglementaires - Garantir la conformité des contrats de maintenance et le respect des périodicités - Veiller au respect des normes ERP/ERT, de la réglementation incendie et des règles d’accessibilité - S’assurer du respect des obligations réglementaires amiante Management et organisation de la cellule technique - Encadrer et animer une équipe de 6 agents techniques - Planifier et organiser l’activité de la cellule en fonction des besoins des services - Prioriser les interventions en garantissant la sécurité des personnes et des biens - Gérer les plannings, absences et astreintes - Garantir les achats, l’outillage et l’approvisionnement de la régie - Suivre l’activité à l’aide d’outils de pilotage et rendre compte régulièrement de ses activités - Superviser l’entretien et le nettoyage des bureaux du siège avec l’appui d’un agent dédié En lien avec la direction - Assurer un suivi rigoureux des activités et rendre compte régulièrement de son action - Être force de proposition pour l’amélioration et l’optimisation des installations et des services - Participer à l’élaboration budgétaire LE PETIT : Vous contribuez directement à la continuité et qualité du service public pour les usagers et les agents, par votre réactivité, votre capacité d’anticipation et votre exigence technique. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien Descriptif du profil recherché PROFIL Formation BAC à BAC 2 dans le domaine du bâtiment (TCE) ou du génie civil Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des achats publics Connaissance approfondie des normes techniques et du suivi réglementaire des installations Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie au travail Maitrise de la réglementation ERP/ERT, sécurité incendie et accessibilité Maîtrise des principes de maintenance préventive et curative Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel de suivi de travaux Capacité à établir un diagnostic fiable en cas de dysfonctionnement dans les différents corps de métier du bâtiment Capacité à priorise et définir les urgences en garantissant la sécurité des personnes et des biens Capacité à adapter et planifier les moyens humains et techniques Expérience en animation et encadrement d’équipe technique Aptitude à fédérer une équipe, à travailler en transversalité et à rendre compte à la hiérarchie. Permis B obligatoire Vos qualités : Sens des responsabilités, rigueur, réactivité. Capacité d’analyse et autonomie dans l’organisation. Sens du service public, qualités relationnelles, écoute, diplomatie, discrétion. L’environnement de travail Poste à temps complet au choix : 38 heures hebdomadaires avec une astreinte (1/8par roulement) 25 jours de congés annuels 17 RTT Rémunération statutaire Régime indemnitaire NBI Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire régime indemnitaire et NBI Informations complémentaires Informations complémentaires POUR POSTULER Envoyer une lettre de motivation CV au plus tard le 3 avril 2026 À Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON Contacts et renseignements : Sur le poste : Eric VERFAILLIE, Directeur des bâtiments intercommunaux au 04.90.78.82.30 Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20 Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84) Géolocalisation du poste 315 avenue de saint baldou : 84300 Cavaillon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cavaillon Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026