Directeur

Sous l’autorité directe du directeur général adjoint et membre du comité de direction de la Direction générale adjointe de la solidarité, le directeur des territoires et de l’action sociale participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, pilote les maisons départementales de la solidarité (MDS), la maison départementale de l’adolescent (MDA), et les 5 services centraux, soit environ 1 100 agents. Il garantit et sécurise le budget de sa direction.

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.


Activités

Avec l’appui des services centraux et d’une directrice adjointe, le directeur des territoires et de l’action sociale :

1. Organise et met en œuvre la politique sociale sur les territoires.
2. Pilote et encadre les MDS et la MDA.
3. Pilote les moyens généraux et participe aux stratégies d’optimisation et de mutualisation impulsées par la direction générale, en lien avec le Secrétariat général de la DGAS.
4. Coordonne ses actions avec les autres directions notamment en matière de protection de l’enfance avec la DEF et la DPMISP.
5. Impulse une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale.
6. Est force de proposition auprès du DGAS sur son périmètre d’activités.
7. Concourt à assurer la transversalité au sein de la DGAS et avec les autres DGA.
8. S’inscrit dans une dynamique partenariale avec les institutions et le secteur associatif sur l’ensemble du département.


Capacités requises

* Sens du service public et des responsabilités.
* Haute probité.
* Bonne connaissance de l’environnement professionnel et des politiques sociales, en particulier.
* Encadrement d’une équipe à effectifs importants (1100 agents).
* Forte disponibilité.
* Confidentialité, organisation, rigueur et méthode, gestion des priorités et réactivité.
* Forte mobilité sur le département.
* Capacité de négociation et de prise de décisions.


Conditions de travail attractives

* Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€ / mois maximum.
* Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%.
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine, selon les nécessités et l’organisation du service.
* Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
* Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement).
* Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
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