Description de la mission
Votre rôle : piloter, développer, performer
Véritable pilote stratégique : vous assurez le pilotage et la supervision des activités du service en charge de la vente du patrimoine existant, de la commercialisation des logements en accession sociale et de la gestion des transactions immobilières.
Au quotidien, vous animez lactivité, sécurisez les processus et veillez à la performance opérationnelle du service. Vous mobilisez les équipes autour dobjectifs clairs et contribuez activement à latteinte des ambitions stratégiques de lorganisme, dans le respect du cadre réglementaire.
Un poste à impact, au cœur dune société à mission.
Au-delà des chiffres, vous contribuez activement à un projet dentreprise porteur de sens. En intégrant les dimensions sociales, territoriales et responsables dans vos pratiques, vous participez au développement dun habitat durable et accessible, au service des territoires et des habitants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage de la stratégie de vente des logements du patrimoine - vente HLM
§ Contribuer à l'élaboration du plan de vente pluriannuelle de la société (vente HLM, en blocs et au détail) en collaboration avec la Stratégie Patrimoniale et la Direction financière.
§ Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente des logements du patrimoine vente HLM ou en blocs, en cohérence avec les objectifs du plan de vente de la société.
§ Engager et piloter les démarches administratives et opérationnelles de mise en vente : autorisations administratives, relations partenaires, mise en copropriété.
§ Analyser les marchés immobiliers pour déterminer les opportunités et les stratégies de cession les plus adaptées.
Pilotage de la commercialisation des logements en accession sociale = PSLA, BRS
§ Accompagner la Direction Maitrise d'Ouvrage sur le positionnement concurrentiel de programmes d'accession en développement = étude de marché, attractivité, type de produits.
§ Définir et piloter la stratégie de commercialisation et de communication sur la vente des logements en offre nouvelle en accession sociale (BRS, PSLA, ...).
Optimisation de l'expérience acquéreur
§ Identifier, développer et gérer des partenariats avec les acteurs locaux, agences immobilières, commercialisateurs, établissements bancaires, collectivités ou acteurs de l'ESS pour accroitre la visibilité des offres et renforcer le réseau de prospection.
§ S'assurer de la qualité du parcours client et définir les actions permettant d'optimiser l'accompagnement des acquéreurs tout au long de leur parcours d'accession.
Pilotage de l'ensemble des transactions foncières et immobilières et veille réglementaire
§ Piloter, vérifier et s'assurer du déroulement optimisé et cohérent de l'ensemble des transactions foncières et immobilières de la société en lien avec les directions concernées : acquisition de foncier ou de patrimoine, acquisition en VEFA, mutations, cessions et régularisations foncières, etc.
Suivi financier, reporting et management de l
Profil
§ Une expérience pertinente sur un poste similaire (idéalement 3 à 5 ans ou plus) sera appréciée.
Nous restons ouverts aux profils intermédiaires comme experts.
§ Connaissances approfondies en gestion et aspects juridiques de projets immobiliers, transactions immobilières et mécanismes de financement des acquéreurs.
§ Compétences en droit de l'immobilier, gestion de patrimoine et ventes de logements dans le secteur de l'habitat social.
§ Capacités à développer et animer un réseau professionnel de partenariats dans le secteur.
§ Aptitudes à communiquer auprès des partenaires internes et externes liées à l'activité.
Fourchette de salaire
40-45 k
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