Assistant(e) social(e) du service de l'accueil familial pa ph - conseil départemental de guadeloupe

Vos missions en quelques mots Dans le cadre des missions dévolues au service accueil familial PA/PH, l’assistant (e) de service social est chargé(e) de l’instruction sociale, de l'accompagnement et du suivi des agréments et plus particulièrement : 1. ENQUÊTE SOCIALE ET ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DES ACCUEILLANTS FAMILIAUX ET PERSONNES ACCUEILLIES - Fixer les rendez-vous et organiser les visites au domicile du demandeur - Rencontrer les membres de la famille - Évaluer les aptitudes et les motivations du candidat. - Assurer les visites des logements - Prendre contact avec les différents partenaires à même d'apporter les éléments complémentaires - Rédiger l'enquête sociale et proposer un avis - Garantir le respect réglementaire des demandes d'agrément et veiller au respect des procédures du service - Faciliter la mise en cohérence entre l'offre et la demande et s'assurer de l'adéquation des profils « accueillants/accueillis » - Analyser les besoins de la personne - Assurer une fonction de médiation entre les accueillants familiaux et les familles naturelles - Vérifier régulièrement les conditions d'accueil MISSIONS SPÉCIFIQUES 2. PARTICIPATION A L’ANIMATION DU RÉSEAU D’ACCUEILLANTS FAMILIAUX DU TERRITOIRE : - Mettre en place des informations individuelles et/ou collectives à destination des primo-demandeurs - Participer à la journée de formation des nouveaux agréés. - Animer des relais d'accueillants familiaux favorisant l'échange sur les pratiques professionnelles et sensibilisant les publics sur les thématiques utiles à leurs fonctions. MISSIONS COLLECTIVES ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES PERSONNES ÂGÉES ET DES PERSONNES HANDICAPÉES ACCUEILLIES AU TITRE DU DISPOSITIF « ACCUEIL FAMILIAL » RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES TOUS LES SERVICES DE LA DGA AUTONOMIE. TOUS LES SERVICES SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX DU DÉPARTEMENT RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES RELATIONS PERMANENTES ET COOPÉRATION AVEC L'ENSEMBLE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX DU TERRITOIRE ET TOUS LES ACTEURS DU CHAMP DU HANDICAP ET DE LA GÉRONTOLOGIE. SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS - Diplôme d’état d’assistant de service social exigé - Expérience dans l'accompagnement et l'évaluation. Maitrise des textes relatifs à l'accueil familial ou capacité à l’acquérir - Maitrise des dispositifs et du partenariat médico-social en vue d’orientations et informations optimales - Sens de l’écoute, rigueur et réactivité. - Esprit d'organisation et disponibilité. Horaires réguliers avec amplitude selon les besoins du service public Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le territoire (routiers et maritimes) - Savoir utiliser les outils bureautiques. Profil recherché SAVOIRS : Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale Missions, organisation et circuits de décision du Conseil Départemental Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement Cadre réglementaire de l'action sociale Éthique et déontologie du travail social Orientations de la collectivité en matière d'action sociale et caractéristiques du territoire d'intervention Sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie Méthodes d'écoute sociale Règles rédactionnelles administratives (rapport, note de synthèse, ) Techniques de communication, d'animation, de médiation et de résolution de conflits Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active SAVOIR-FAIRE : Réaliser un diagnostic et des évaluations Conduire des entretiens d'aide Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents Comprendre et se faire comprendre des personnes Établir une relation de confiance avec l'interlocuteur Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et orienter vers les interlocuteurs compétents Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ÊTRE Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement Avoir une approche éthique et pluridisciplinaire et respecter la déontologie de son métier Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité