Product manager / revops f/h

L’ENTREPRISE

Mon client est une entreprise française en forte croissance dans le secteur des services, engagée dans une transformation digitale structurante.
Elle déploie actuellement un Hub Digital central pour industrialiser sa performance commerciale, ses process internes et son pilotage data.



LE CONTEXTE

Vous rejoignez une squad dédiée de 3 personnes :

* Vous (Product & RevOps)
* 1 Développeur Full-Stack
* 1 Data Engineer
Pilotée par la Direction Digital / IT / Data.

Un cahier des charges structurant a déjà été construit avec un CTO externe :

* Vision produit
* Architecture technique
* Roadmap V1
* Workflows métier

Vous partez d’un socle solide, que vous faites évoluer.



VOTRE MISSION

Vous êtes responsable de l’exécution Produit + Revenue Operations du Hub Digital.

Product Management (≈ 35 %)

* Piloter la roadmap et les priorités
* Mener la discovery terrain
* Concevoir les parcours utilisateurs
* Animer les rituels Agile
* Valider les livrables

RevOps & Performance (≈ 40 %)

* Structurer le funnel de conversion
* Automatiser les workflows CRM
* Piloter les KPIs : CAC, CPL, taux de conversion, time-to-contract
* Déployer le nurturing multi-canal (Email / SMS / WhatsApp)
* Activer la data et le scoring commercial
* Optimiser l’outillage sales

Innovation & Process (≈ 25 %)

* Repenser les process end-to-end
* Tester de nouveaux outils
* Lancer des POCs IA
* Diffuser une culture data-driven



ENVIRONNEMENT TECH

Stack actuelle

* CRM : HubSpot (avancé)
* Automatisation : Make, n8n, Zapier
* No-code : Notion, Airtable
* Téléphonie : Aircall / Ringover

Stack cible / évolutive

* Scoring : Madkudu, Clearbit
* IA conversationnelle : Bland AI, Vapi
* CDP : Segment, RudderStack
* Data : BigQuery / Reverse ETL

Vous participez aux choix d’outils.


Indispensable

* 5+ ans min d’expérience dont 3+ ans min en startup / scale-up
* Double compétence Product & RevOps
* Maîtrise avancée HubSpot
* Expérience Build 0→1
* Forte capacité d’exécution opérationnelle

Atout

* Projets IA / automatisation
* SQL basique
* Optimisation de process mesurée
* Marketing digital & attribution



SOFT SKILLS

* Autonome et responsable
* Orienté business et impact
* À l’aise sur le terrain
* Pédagogue
* Capacité à co-construire
* Pragmatique et orienté résultats



CE QUI EST PROPOSÉ

* Rôle central dans la stratégie x10
* Construction du Hub Digital from scratch
* Squad dédiée et autonome
* Accès direct à la direction
* Fort niveau d’ownership
* Environnement sans lourdeur hiérarchique
* Projets IA et data structurants



INFOS PRATIQUES

* CDI – Statut Cadre / Temps plein
* Localisation : Lyon 2 – Confluence
* Période d’essai : 4 mois renouvelable
* Rémunération : 55-65K€
* Avantages : transports 50 %, mutuelle
* Prise de poste : ASAP
* Télétravail : hybride (2/3)


Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché.

Bluecoders s’impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d’un écosystème complet qui nous permet d’accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :

Recrutement : Bluecoders c’est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C’est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.

Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu’ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.

Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l’imposteur

Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d’activité.

Travailler chez Bluecoders c’est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l’humain.