Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn des Iles Vendéennes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Suite à la mutation d'un agent, la Communauté de communes recrute son (sa) directeur(trice) du pôle aménagement du territoire. Les missions stratégiques de la direction aménagement du territoire, composée de 14 agents, recouvrent principalement la planification territoriale et l'instruction des autorisations d'urbanisme, l'habitat, les mobilités, le SIG et la mission Petites Villes de Demain.
Sous l'autorité du directeur général des services, le (la) directeur (trice) participe à la définition et la mise en œuvre des politiques publiques d'aménagement territoriales (PLUi, politique des mobilités, habitat, instruction d'urbanisme). A ce titre, il/elle coordonne, pilote, assure le management et anime la direction. Il/elle en assure également la gestion administrative et budgétaire. Il/elle participe au Comité de direction composé de 8 membres.
* Pour l'ensemble des missions relevant de la Direction
- Participer a la définition des orientations stratégiques en appui auprès des élus et la direction générale
- Assurer le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier ; missions d'encadrement et de management hiérarchique (2 responsables de service et 4 chargés de mission et une assistante de direction)
- Développer le mode gestion de projet à l'échelle de la direction, et mettre en place les outils nécessaires au pilotage de la direction
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière
* Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de planification territoriale
- Conduire une analyse des besoins du territoire, et développer une prospective en matière d'aménagement du territoire et de politique foncière
- Suivre et piloter, en lien avec le chargé de mission dédié, le PLUi (phase enquête publique à l'été 2024) et assurer sa mise en œuvre
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de développement durable du territoire dans la continuité du PLUi
- Suivre le Schéma de Cohérence territoriale (SCoT) du Nord-Ouest Vendée et piloter sa révision ; gestion administrative et financière du Syndicat Mixte Marais Bocage Océans
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets et opérations d'aménagement communautaires
- Piloter les dossiers d'aménagement complexes (ZAC, .)
- Superviser le déploiement et le développement du SIG
* Impulser la politique intercommunale des mobilités, avec l'appui du chargé de mission Mobilités
* Superviser la politique locale d'habitat et du logement sur le territoire, avec l'appui de la responsable du service
* Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme, avec l'appui de la responsable du service
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Parcours de formation professionnelle des 3 dernières années
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
Prise de poste : dès que possible
Le jury de recrutement est prévu le 28 juin 2024
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Fortes connaissances du droit de l'urbanisme,Fortes connaissances des différentes législations,Expérience confirmée sur un poste similaire,Connaissance des collectivités territoriales,Fortes connaissances aux procédures aménagement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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