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Coordinateur logistique (h/f)

Lyon
CDI
Nextgen Rh
Coordinateur logistique
Publiée le 30 mai
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe en charge de l'organisation et du pilotage du transport, vos missions consisteront à :
Superviser l'activité transport interne et affrétée :
• Contrôler la bonne réalisation des prestations transport sur plateforme
• Veiller au respect du plan de transport
• Alerter et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements des prestataires
S'assurer de la qualité des prestations des transporteurs :
• Suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Mettre en œuvre des actions correctrices en cas de besoin
• Contrôler la facturation des prestataires

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum et justifiez d' au moins 3 ans d'expérience dans l' organisation de prestations de transport.

Vous êtes méthodique, réactif(ve) et avez un excellent sens du service client.

À l'aise avec les outils métiers et les logiciels de bureautique, vous savez piloter une activité, suivre des indicateurs et mettre en œuvre des actions correctrices rapidement.

Dans un contexte de création de poste, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous développer seront vos meilleurs atouts.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Cadre et avantages du poste :
• CDI – Statut Agent de Maîtrise – 35 heures hebdomadaires
• Protection sociale : mutuelle et prévoyance
• Épargne salariale : intéressement, participation et FCP
• Parcours d'intégration personnalisé et possibilité d'évolution grâce à une politique active de mobilité interne

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2/ Entretiens avec notre client (RH et manager)

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