Responsable du pôle exploitation au service eau et assainissement f/h

Missions principales : Le/la Responsable du Pôle exploitation organise et supervise la partie exploitation du service (régie eau potable, régie assainissement, régie petits travaux, régie contrôle, urbanisme et SPANC). Activités et tâches liées à la mission principale : Il/elle sera en charge de : En termes d’organisation générale : - Superviser et coordonner les missions du pôle Exploitation (Suivi des contrats d’Exploitation et Suivi de la Régie : équipe eau potable / recherche de fuite / équipe assainissement / équipe petits travaux / équipe contrôle des branchements / avis d’urbanisme et SPANC) - Être source de proposition pour améliorer le fonctionnement du pôle / Repérer et corriger les dysfonctionnements dans l’organisation de la gestion du pôle Exploitation - Organiser la réunion du pôle pour un retour des actions menées (tableaux de bords) - Superviser la gestion des stocks de matériels En termes de management avec un encadrement des agents de maîtrise et techniciens en charge de l’exploitation (eau potable / recherche de fuite / assainissement / petits travaux / contrôle / urbanisme et SPANC / suivi des contrats d’exploitation) : - Communiquer et informer (relayer l’information montante et descendante, animer des réunions en fonction des besoins, alerter et rendre compte) - Animer et accompagner les agents au quotidien (réunions formelles et informelles, points réguliers sur les besoins de matériel, sur les besoins de formation…) - Réaliser les entretiens professionnels des agents de maîtrise et techniciens et établir une synthèse pour le N1 - Accompagnement des agents en lien avec le service RH et le relais RH du service (besoins en formation des agents, gestion des conflits, application du règlement intérieur et notamment de gestion temps de travail, astreintes) - Être garant de la sécurité (vérification de l’application des règles de sécurités avec port des EPI et des obtentions et renouvellement des habilitations avec tableau de suivi par agent) - Rédiger des rapports en cas de manquements Niveau requis : Ingénieur Formations et qualifications requises : Bac5 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement Ou Bac 5 avec expérience significative dans le domaine technique AIPR (concepteur) CATEC (surveillant et intervenant) Compétences nécessaires : 1. Managériales : - Connaissance dans la gestion des ressources humaines en termes de communication, gestion des conflits, conduite de projet, de réunion, d'entretien des agents… - Encadrement et gestion d’équipe - Conduire une gestion RH du service active (recrutement, entretien formel et informel avec les agents…) - Suivi de l’encadrement des équipes et exposer les responsabilités en cas de manquement 2. Techniques : - Maitrise des procédures administratives et tout particulièrement de la commande publique (marchés publics) - Compétence pour organiser les projets (utilisation d’outils de coordination et de communication, prise en compte des normes et procédures, élaboration d’outils de suivi et de tableaux de bords…) - Fortes connaissance techniques dans les domaines de l’eau potable / assainissement / pluvial et notamment des règles d’hygiène et de sécurité - Connaissance des chantiers de Travaux Publics (déroulement, règles, …) - Connaissance des règles d’urbanisme 3. Relationnelles : - Discrétion professionnelle - Fortes aptitudes à la communication - Autonomie et prise d'initiatives - Ordonné, organisé, méthodique Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles. Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques. Poste à pourvoir dès que possible Date limite des candidatures : 10 janvier 2026 La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – 65) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique