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Formateur cariste magasinier h/f

Aftral
Formateur
Publiée le 4 juillet
Description de l'offre

Description de la mission

Le domaine de la formation vous intéresse ?

Pour compléter notre équipe, nous cherchons un nouveau talent qui réalise l’animation de formation théorique et pratique dans le domaine de la logistique :

Vos missions seront :

1. Animer des formations théorique et pratique en logistique, magasinage, gestion de stock, engin de chantier...
2. Ainsi que des formations et tests en conduite d’engins de manutention : CACES® R400, Formations Cariste d'Entrepôt, Préparateur de Commandes.

Profil

Les compétences recherchées :

3. Vous avez un profil avec expérience professionnelle formateur / testeur CACES Chariot R489 - Gerbeur R485-Pemp R486a- Engins de chantierR482- grue aux R490 (INDISPENSABLE)
4. Vous dispensez des titres professionnels de niveau IV
5. Idéalement, vous êtes un formateur expérimenté dans le domaine de la Logistique et CACES®.
6. Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la logistique et/ou de la conduite d’engins (chariots élévateurs, grue auxiliaire, nacelles,...)
7. Vous avez le sens du contact, souhaitez partager votre expérience et former les professionnels de demain

Ce que AFTRAL vous propose :

8. Un domaine d'activité qui a du sens : accompagner l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
9. Un secteur d'activité en évolution
10. Un travail d'équipe valorisant et stimulant
11. Un parcours de formation et d'intégration tutoré
12. Vous bénéficierez d'une mise à disposition de tous les outils nécessaires (informatique, supports d’animation de formation…) au bon déroulement de votre quotidien et de vos actions pédagogiques et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
13. Les pratiques sociales intéressantes (mutuelle cotisation famille prise en charge à 90% par l'AFTRAL, 13e mois, carte restaurant (10,50 € valeur faciale) participation et intéressement, Compte Epargne Temps, Prévoyance, …)



Notre parcours de recrutement :

14. Etude de votre CV par le service RH
15. Entretien éventuel avec le manager avec test de personnalité
16. Réponse assurée

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