Une entreprise publique française recherche un(e) adjoint(e) au directeur pôle pilotage et ressources pour gérer la division des ressources humaines et former les équipes. Le poste à Noisy-le-Grand exige une solide capacité relationnelle, dynamisme, et sens de la négociation. Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie A. Ce rôle stratégique implique l’animation des services RH dans plusieurs établissements. Un contact pour les candidatures est fourni par e-mail.
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