Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes un acteur reconnu dans la distribution de machines forestières et agricoles haut de gamme. Notre mission : accompagner les professionnels du bois, de l'agricole et du BTP avec des solutions techniques robustes et performantes. Entreprise à taille humaine en pleine modernisation et croissance, nous nous appuyons sur la qualité de nos produits, la proximité avec nos clients et une forte ambition de développement. Le marché est porteur, la concurrence active, et nous renforçons notre équipe pour accélérer notre présence terrain. Pourquoi nous rejoindre ? * Package attractif : 40KEUR fixe variable déplafonné * 1% des ventes machines, avec un prix d'entrée à 350KEUR (jusqu'à 600-700KEUR selon configuration). * Véhicule de fonction, téléphone, PC, statut cadre. * Produits reconnus et à forte notoriété, gage de crédibilité et de réussite. * Un marché porteur et stable, avec une activité en croissance continue. * Un rôle pionnier : secteur à développer, perspectives d'évolution vers davantage de responsabilités. * Une entreprise solide et humaine, avec un projet structurant de modernisation et de croissance. * Un parcours d'intégration structuré est prévu afin de vous donner toutes les clés pour réussir et performer rapidement sur votre secteur. Ce poste est une création stratégique sur le secteur Sud-Est (Région Auvergne-Rhône-Alpes et PACA) Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients (entrepreneurs, forestiers, exploitants, BTP, agricole). * Prospecter et conquérir de nouveaux comptes sur une zone à fort potentiel. * Représenter nos machines auprès des clients et partenaires locaux. * Piloter des cycles de vente longs et complexes (3 à 8 mois), avec un rôle de conseil technique et commercial. Structurer le développement local et poser les bases de futures implantations. Vous serez un acteur central du développement sur un secteur encore peu exploité, avec un réel impact business. * Expérience : minimum 2 ans dans un poste technico-commercial B2B (idéalement forestier, agricole ou BTP). * Vision stratégique et autonomie dans l'organisation d'un grand secteur (15-20 départements). * Tempérament terrain : pragmatique, simple, à l'aise dans un environnement rural/forestier. * Compétences clés : prospection, cycles de vente longs, reporting CRM, négociation et fidélisation. * Soft skills : écoute, adaptabilité, motivation, goût de la chasse et du challenge.
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