Ingénieur développement logiciel à temps partiel

Type de contrat
CDI
Famille métierIT, Data & Transformation
Vous êtes un Software Engineer .Net/SharePoint Senior F/H, passionné(e) par les dernières technologies et vous aimez les défis ? Alors rejoignez la guilde des développeurs d’AXA France et ensemble travaillons sur des projets innovants à nos destination de nos assurés ou de nos agents.
Vous intégrerez une équipe agile multi expertise (Product Owner, Développeurs, Testeurs) travaillant principalement sur le portail In AXA, une application centrale pour nos réseaux d’agents généraux et distributeurs.
Cette Feature Team évolue dans un cadre agile (Kanban, Scrum) tout en utilisant au quotidien les principes du Software Craftsmanship tels que TDD, BDD, Clean Code et les Code reviews nous aidant à garantir des applications de qualité à la pointe de la technologie.
Vous aurez la possibilité de participer à des communautés de pratique (COP) avec d’autres experts techniques, à des chapters Dev, des BBLs,…
Environnement Technique :
.Net, SharePoint, ASP.Net, React
Microsoft AzureDevOps (CI/CD) pour l’inner source, Github pour l’open source
CaaS avec Openshift et PaaS avec Microsoft Azure
En tant que Software Engineer .Net/SharePoint Senior, vous travaillez en partenariat avec les équipes DATA sur la mise en place de Smart InAXA : un moteur d’IA générative permettant une recherche intelligente de la documentation dans le portail InAXA.
Contribuer à la culture Tech de la guilde de dev et à l’innovation AXA à travers les formations, la veille technologique, les travaux de nos communautés de pratique et les synergies avec des acteurs externes.
Contribuer à la migration technique de la plateforme SharePoint 2016 vers SharePoint server 2022
Net, SharePoint et ASP.Net
Vous avez mené à bien un ou plusieurs projets d’intégration et de customisation de SharePoint nécessitant un développement .Net
Des compétences en Javascript ou React js sont un plus
Adepte du travail en équipe afin de contribuer à la transformation de notre entreprise où le client est au centre de nos enjeux
AVANTAGES
Nombreuses formations
Une mutuelle au top, une prévoyance et programme Santé
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un équilibre vie pro/ vie perso
Primes, intéressement et participation attractifs, actionnariat salarié
CE avantageux et Tickets Restaurants
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. harcelement@axa.