Alternance - développement web des outils de planification m/f

ALTERNANCE - Développement WEB des outils de planification M/F, Crolles

Chez ST, nous sommes 50 000 hommes et femmes créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

En intégrant STMicroelectronics, vous aurez l’opportunité de participer à des projets collectifs transverses au-delà de votre mission en tant que tel. Ce programme, intitulé YES (Young Explorer Students), vous permettra de contribuer à des projets site. C’est l’occasion unique de vous impliquer dans la vie de ST, de vivre des projets collectifs et de partager avec vos pairs.

Au sein de l’équipe «Planning Services C200/C300», vous participerez au renouvèlement de nos outils de planification et à leur mise en place sur le WEB (intranet) pour nos deux usines.

A partir de votre analyse, vous aiderez à développer ces outils et leurs fonctionnalités, avec pour objectif d’améliorer leur efficacité et leur disponibilité, grâce à de nouvelles interfaces WEB.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

* Réaliser le cahier des charges, analyser l’existant (solution non IT), collecter les besoins fonctionnels auprès des équipes planning, intégrer le concept de Supply Chain «Demand Driven», et potentiellement évaluer l’existant sur d’autres usines françaises.
* Valider avec les parties prenantes les solutions envisagées.
* Mettre en place l’architecture retenue et développer itérativement la solution.
* Mener à bien les tests pour un transfert sans régression aux équipes planning.
* Livrer une documentation en anglais.

Ces outils, développés dans un environnement bureautique (poste à poste pour les utilisateurs) et sur des serveurs (machines virtuelles, bases de données), devront fonctionner 24/7 pour suivre une production continue. Ils utiliseront un référentiel complexe (codification des produits) et une volumétrie élevée (nombre de lots en production, temps de cycle de fabrication, production par atelier…).

Profil recherché : Élève ingénieur ou Master en Génie Informatique, ou en Gestion/Management (GEM Grenoble, MIAGE…) après un diplôme en informatique.

Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se) de découvrir notre site de production à la pointe de l’innovation et de prendre une part active à sa croissance. Notre objectif est de servir des clients de renommée mondiale, dans des secteurs variés comme l’automobile électrique, l’IoT ou les capteurs d’image.

Il/Elle devra être autonome pour gérer son projet dans un environnement évolutif, et ouvert aux initiatives.

Compétences techniques requises : Base Oracle et MariaDB, J2EE, EDI JAVA (ECLIPSE), Python, VB, SQL, Excel, machines virtuelles. La connaissance de SAP (en tant qu’utilisateur) est un plus. La maîtrise de l’anglais est également nécessaire.

Le site de Crolles compte plus de 5000 personnes de 45 nationalités différentes, sur 40 hectares, à 20 km de Grenoble et 40 km de Chambéry. C’est une ville dynamique alliant excellence technologique et qualité de vie, avec de nombreuses activités de loisirs à proximité.

Notre site offre un cadre de vie exceptionnel, avec des avantages tels que plan de mobilité, restaurants d’entreprise, conciergerie et CSE.

Les sites de Crolles et Grenoble sont parmi les premiers employeurs privés en Isère, innovants en R&D et manufacturing.

Nous rassemblons 50 000 personnes dans 40 pays, représentant 118 nationalités. La diversité est une valeur fondamentale pour nous, et nous travaillons chaque jour pour un lieu de travail plus inclusif où chacun peut réaliser son potentiel.

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