Développement mistral - ingénieur ou ingénieure validation confirmé

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, notre service relève le défi ambitieux de développer et maintenir en interne l'IHM de contrôle-commande ferroviaire, de niveau de sécurité SIL 2. Ce système est utilisé par les exploitants dans les postes de commande (équivalent des tours de contrôle dans l'aviation) pour assurer quotidiennement la circulation des trains sur le réseau ferré national.


Description du poste

Rejoignez une équipe dédiée à la Vérification & Validation (V&V) où votre expertise technique et votre esprit critique seront au coeur de la qualité et de la fiabilité de nos systèmes ! En tant qu'Ingénieur·e Valideur·se Confirmé·e, vous jouez un rôle clé dans la détection des anomalies, l'optimisation des processus de test et la collaboration avec les équipes d'homologation pour garantir des solutions robustes et conformes.

Votre mission ? Assurer la sûreté de fonctionnement tout en contribuant à l'innovation grâce à des méthodes de test rigoureuses et automatisées.

Vos défis au quotidien

Définir et piloter les plans de validation

1. Participer à la vérification des documents produits par les équipes de spécification et conception, pour s'assurer de leur cohérence et conformité.

2. Élaborer des plans d'intégration et de validation système adaptés aux enjeux techniques et fonctionnels.

3. Être force de proposition pour automatiser les tests et optimiser les processus, en intégrant les dernières avancées technologiques.

Conduire les campagnes de tests et analyser les résultats

4. Piloter les campagnes de tests sur votre périmètre fonctionnel, avec un focus particulier sur la sûreté de fonctionnement.

5. Identifier, décrire et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes de développement, jusqu'à leur résolution.

6. Analyser les résultats des tests, rédiger les livrables de validation et participer aux revues de fin de phase pour garantir la qualité des livraisons.

Collaborer avec les équipes d'homologation

7. Travailler main dans la main avec l'équipe d'homologation pour valider les essais complémentaires et s'assurer de la conformité globale du système.

8. Contribuer à l'amélioration continue des processus, en partageant votre expertise et vos retours terrain.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur·e (Bac+5) ou Master en informatique industrielle, automatisme, électronique, ou équivalent.

9. Expérience professionnelle reconnue : Une expérience significative (6 à 10 ans minimum) peut compenser un diplôme différent, à condition de démontrer une expertise solide en validation de systèmes complexes.

Savoir-faire

10. Validation de systèmes industriels :

Expérience avérée dans la validation de systèmes complexes (contrôle-commande, supervision industrielle, IHM, .

Connaissance des normes industrielles : Maîtrise des processus de développement en cycle en V et des normes EN50126, EN50128, EN50129 (un atout majeur pour les systèmes ferroviaires).

11. Secteur ferroviaire (un plus) :

Une expérience ou connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire serait un atout différenciant, mais n'est pas obligatoire.

Savoir-être

12. Esprit critique et novateur :

Vous analysez les systèmes avec un regard aiguisé, identifiez les points d'amélioration et proposez des solutions innovantes.

Votre curiosité technique vous pousse à explorer de nouvelles méthodes pour optimiser les processus.

13. Autonomie et organisation :

Multitâche et organisé·e, vous gérez vos missions avec méthode et efficacité, même sous pression.

Vous prenez les devants pour structurer votre travail et anticiper les défis.

14. Résilience et goût du défi :

Les difficultés techniques vous stimulent plutôt qu'elles ne vous découragent. Vous aimez résoudre des problèmes complexes avec détermination.

15. Collaboration et communication :

Vous travaillez en équipe avec enthousiasme, en partageant vos connaissances et en fédérant les acteurs autour des objectifs communs.

À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez vulgariser des concepts techniques et rendre compte avec clarté.

16. Volonté et sérieux :

Votre engagement et votre rigueur font de vous un·e professionnel·le fiable, sur lequel·le les équipes peuvent compter.

Atouts supplémentaires

? Une double compétence : technique (validation, normes, cycles de développement) et relationnelle (travail d'équipe, communication). ? Un sens aigu de l'analyse : Vous décryptez les systèmes complexes avec précision et proposez des améliorations pertinentes. ? Une approche proactive : Vous anticipez les besoins, challengez les processus et contribuez à l'innovation. ? Une passion pour les systèmes industriels : Votre intérêt marqué pour les environnements techniques exigeants (ferroviaire, contrôle-commande, est un vrai moteur.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 50 à 60KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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