Ingénieur ou ingénieure spécification ferroviaire confirmé - développement mistral ng

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

:

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, notre service relève le défi ambitieux de développer et maintenir en interne l'IHM de commande-contrôle ferroviaire, de niveau de sécurité SIL 2. Ce système est utilisé par les exploitants dans les postes de commande (équivalent des tours de contrôle dans l'aviation) pour assurer quotidiennement la circulation des trains sur le réseau ferré national. C'est un système au coeur de la performance du réseau ferré national.


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Spécification ferroviaire confirmé - Développement Mistral NG, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :

1. Analyse et formalisation des besoins

Accompagner exploitants et mainteneurs dans l'expression de leurs besoins fonctionnels et ergonomiques

Analyser et reformuler les exigences pour garantir leur clarté et leur faisabilité

Participer à la création de maquettes pour visualiser et valider les solutions envisagées

2. Conception et spécification système

Rédiger les spécifications techniques de votre périmètre fonctionnel

Concevoir l'architecture système en veillant à la cohérence globale du logiciel

Assurer la traçabilité entre exigences et solutions techniques

3. Qualité et support opérationnel

Contribuer activement à la résolution des anomalies identifiées en validation ou en exploitation

Intervenir ponctuellement en centres de commande-contrôle pour apporter votre expertise ou accompagner les déploiements

Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir la conformité des réalisations

Pour découvrir l'univers du projet MISTRAL :


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en informatique, systèmes embarqués, automatisme ou domaine connexe.

Une expérience professionnelle significative peut compenser le niveau de diplôme.

Vous avez un minimum 5 ans d'expérience dans l'un des domaines suivants :

4. Développement logiciel en C++ dans un contexte industriel

5. Suivi et pilotage de développements techniques

6. Conception de systèmes de contrôle-commande, supervision ou IHM

7. Ingénierie de systèmes complexes

Rejoignez nous si vous :

8. Maîtrisez l'ingénierie système : modélisation SysML et/ou UML

9. Maîtrisez la gestion des exigences : pratique d'un outil ALM (DOORS, Polarion, CodeBeamer ou équivalent)

10. Maîtrisez la compréhension des environnements de développement logiciel industriel

11. Avez de l'expérience avec un outil de modélisation (Modelio, MagicDraw,

12. Avez connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire

13. FAvez une fmiliarité avec le cycle en V et les normes EN50126 / EN50128 / EN50129

14. Avez un esprit d'analyse

15. Avez une communication multi-facettes

16. Avez une aisance relationnelle

17. Êtes rigoureux

18. Êtes méthodique

19. Êtes autonome

20. Êtes proactif


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45 et 55 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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