Responsable de service « pôle réseau, télécom et salles techniques » h/f

Informations générales Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 26DIR2703-4989 Date limite de candidature 08/04/2026 Nom de l'entité Pôle systèmes Convention PTA Politique diversité Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi Groupe 8 Libellé du poste Responsable de service « Pôle Réseau, Télécom et salles techniques » H/F Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100 Mission générale du poste Placé sous l'autorité du Directeur adjoint en charge de la direction adjointe ‘Services Socle IT’, il-elle est responsable du Service, et assure, avec ses équipes, la gestion des opérations d’exploitation et d’administration des systèmes au quotidien (MCO, MCS) et les projets d’évolution des infrastructures réseaux, télécoms et salles techniques Activités, responsabilités du titulaire En termes de management, · Il anime et coordonne ses équipes de façon à garantir un fonctionnement optimum de la production et une continuité de service · Il gère les aspects RH des salariés sous sa responsabilité (congés, formations, entretiens annuels…) · Il gère le parc sous sa responsabilité · Il accompagne le changement · Il définit et suit des métriques et développe des tableaux de bord pour suivre la performance de ses équipes · Il s’assure de la bonne coordination de ses équipes avec les autres pôles de la direction adjointe ‘Services Socle IT’ · Il supervise les projets d’évolution de l’infrastructure et pilote les chefs de projets sous sa responsabilité · Il est responsable de la planification générale des actions/projets de ses équipes En termes de Responsable de service, · Il prépare le budget du service et ses révisions annuelles, il en assure le suivi et le reporting auprès de son responsable et des référents « finances » de la DSSIT · Il participe aux différents comités nécessitant la représentation « réseaux, télécoms et infrastructures » · Il est force de proposition dans la définition de la stratégie autour des questions d’infrastructure et des outils associés · Il assure le suivi des contrats d’infogérance et de l’ensemble des prestataires de son périmètre (contrats, appels d’offres, PV et CRA, facturations…) En termes de Systèmes Réseaux, Télécoms et Salles Techniques, · Il est responsable du niveau de qualité de services des opérations · Il définit et fait évoluer le modèle d'administration des infrastructures réseaux, télécoms et salles techniques · Il organise la formation/disponibilité des référents techniques et leur(s) backup(s) · Il suit au quotidien l'exécution des tâches de MCO et MCS des infrastructures dont il a la responsabilité : o Réseaux IP bureautique (LAN, WAN, Internet) o Réseaux de production audio/vidéo (réseaux dédiés broadcast, AoIP) o Infrastructure téléphonie IP (IPBX, terminaux, SIP trunking) o Salles techniques et datacenters (câblage structuré, baies, brassage, VDI) o Équipements de transmission (routeurs, switches, firewalls, loadbalancer …) o Infrastructures physiques (climatisation, monitoring environnemental) · Il planifie et gère au quotidien les rotations Incidents / Demandes / Astreintes et assure le suivi des actions liées · Il s'assure de la rédaction et de la disponibilité de toutes les documentations nécessaires à l'exécution de la mission de l'équipe « opérations » (schémas réseaux, plans de câblage, configurations, procédures d'intervention) · Il veille au respect des normes et bonnes pratiques en matière de câblage structuré et d'infrastructures de salles techniques · Il coordonne les interventions en salles techniques et datacenters avec les autres services Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu Maison de la Radio et de la Musique Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 5 Spécialisation Ingénierie maintenance et support technique Niveau d'expérience min. requis Supérieur à 10 ans Profil requis • Diplôme d'ingénieur (BAC5) informatique • 10 Années d'expérience minimum • Dont 5 années de management minimum • Pratique de l'anglais technique Les prestations nécessitent une maitrise dans les domaines suivants : • Très bonne capacité managériale opérationnelle • Expérience réelle dans le management d'équipes IT avec un service 24/7 • Très bonne maîtrise des infrastructures réseaux IP (LAN, WAN, VLAN, routage, switching) • Connaissance des équipements réseaux professionnels (Cisco, Fortinet, F5 …) • Compétences en sécurité réseau (firewalls, segmentation) • Capacité d'accompagnement au changement • Capacité de gestion et suivi des prestations d'infogérance • Facilité de communication et de reporting, • Dynamisme, autonomie et ténacité pour mener à terme ses projets. Personnalité : • Bon sens relationnel / Pédagogue • Capacités à s'adapter et à travailler en équipe • Capacités rédactionnelles • Sens du service à rendre aux utilisateurs. • Esprit d'initiative Diplôme Master 2, DEA, DESS, ingénieur Contacts Thierry Deslandes directeur adjoint 01.56.40.25.70 thierry.deslandes@radiofrance.com