Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.
Notre client, acteur connu d'alimentaire à destination de la RHF et Grande distribution, crée un poste de Category Manager H/F pour ses marchés français et internationaux. Il sera directement rattaché au Pôle Marketing-Communication.
A ce titre, les missions à pourvoir sont les suivantes :
- Créer de A à Z, sous l'impulsion de la direction Marketing-Communication, une stratégie d'offre au positionnement fort et pertinent;
- Traduire les attentes des clients en axes de développement commercial;
- Coordonner les actions et décisions pour satisfaire les comptes clés, garantir la cohérence de l'offre et accroître les parts de marché;
- Adresser les bons leviers de croissance et comportements d'achats afin de construire une offre pérenne qui mette en valeur les produits (mix marketing);
- Maîtriser les logiques d'achat, la négociation et le soutien envers le département commercial France et Export (supports adaptés et argumentés);
- Visiter les grands comptes et filiales étrangères afin de croiser les données et garder un lien fort avec le terrain (clients, distributeurs, comptes clés, partenaires export, marketing).
Poste basé dans les Yvelines (78) - des déplacements sont à prévoir en Europe à raison de 1 à 2/mois.
De niveau Bac +5 (Ecole de Marketing ou Ingénierie Alimentaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur le même poste, acquise idéalement dans le domaine de la grande distribution, de la boulangerie, de l'alimentaire ou de la BVP.
Vous disposez de véritables compétences organisationnelles et d'une excellente capacité d'analyse-synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos idées et votre dextérité dans le soutien de projets structurants et innovants.
Vous avez une forte sensibilité produit, une approche client affirmée, et une capacité à traduire les enjeux business en actions concrètes.
Ce profil vous ressemble? Parlons-en !
Rémunération fixe + variable.
Anglais courant exigé et indispensable (plusieurs filiales à l'étranger avec des interactions quotidiennes). Une 3ème langue fera la différence (espagnol, italien, allemand).
Statut : cadre - convention de forfait jours.
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