Chargé rh et paie h/f

Notre client est une entreprise qui développe, industrialise et commercialise des solutions technologiques hardware dans le domaine des télécommunications ! Comptant plus de 500 salariés à travers le monde, cette entreprise se développe depuis plus de 20 ans au travers de croissance organique et externe. La culture technologique, d'innovation et d'excellente de cette société, lui permet d'être le partenaire de nombreux opérateurs en télécommunication à l'international.

De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Contribuer à la structuration RH d'une entreprise en demande d'innovation sur le sujet, avec une vraie possibilité d'apporter votre expertise et vos idées.
- Un poste avec un scope international, aucune chance de s'ennuyer !
- Rejoindre une entreprise avec une activité pointue technologiquement ! - Vous êtes passionné(e) par les produits et le monde de la tech, mais vos talents s'orientent plutôt sur la partie RH, et plus particulièrement côté paie et administration du personnel ?
- C'est au sein des environnements PME/ETI que vous révélez tout votre potentiel ?
- Vos compétences transversales vous permettent d'accompagner les salariés ? Vous avez à coeur de leur faire vivre une belle expérience collaborateur en répondant à toutes leurs interrogations de l'entrée à la sortie de vos effectifs ?
- Structurer, accompagner le changement et diffuser une culture RH dans une entreprise sont des sujets qui vous passionnent ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé RH et paie - H/F/X pour notre client !

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez les missions suivantes :
- Gérer la paie d'une personne morale (environ 160 bulletins de paie)
- Coordonner la paie de salariés à l'international (40 bulletins de paie délégués à des prestataires)
- Gérer l'opérationnel RH avec des activités administratives liées au cycle de vie du salarié (contrats de travail, avenants, intégration, offboarding)
- Réaliser des reporting et suivre les KPI
- Veillez au bon paramétrage du SIRH
- Être force de proposition afin de vous inscrire dans une amélioration continue