Agent de maintenance générale (f/h) - laval

Description du poste

Intitulé du poste

Agent de maintenance générale (F/H) - Laval

Catégorie

C

Cadre d'emplois

Adjoints techniques territoriaux

Description de la mission

En qualité d’agent de maintenance du bâtiment en lycée public, vous effectuez des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les différents champs techniques du bâti. A ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes.
Ces missions s’inscrivent dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable d’équipe, pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions et de votre environnement de travail.

Activités

En tant qu’agent de maintenance générale, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Réaliser des travaux d'entretien courant et de maintenance générale de niveau 1 et 2 des bâtiments tous corps d'état :
- Maçonnerie, peinture : réparation de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage, remise en état d’un revêtement de sol ou mural, raccord de peinture.
- Métallerie/serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage).
- Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois
- Dépannage d’une installation courante.
• Assurer l’entretien des espaces verts.
• Chiffrer, planifier, préparer et réaliser des installations ou réparations.
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.
• Diagnostiquer et contrôler les équipements :
- Vérifier, diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation électrique ou sur un élément du bâti (éclairage, chauffage, sanitaires, ...), appliquer des mesures de protection.
• Sécuriser les bâtiments et locaux d'intervention.
• Assurer le suivi des organes de sécurité (SSI, portails, moyens de lutte contre l'incendie).
• Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits en relation avec les fournisseurs.
• Nécessaire solidarité entre les équipes en fonction du contexte et des priorités posées par les responsables d’équipe ou les autorités fonctionnelles.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Compétences généralistes/managériales
• Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
• Aptitude à travailler en transversalité, à partager l’information et à en rendre compte,
• Capacité à s’organiser pour répondre aux priorités,
• Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
• Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.

Compétences spécifiques/techniques
• Techniques du bâtiment de 1er et de 2nd niveau,
• Techniques de lecture de plan, schéma électrique…
• Normes sanitaires et consignes de sécurité (entretien bâtiment, réglementation électrique…)
• Procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP).
• Habilitation électrique à jour.
• Maitrise des outils informatiques : GLPI, Microsoft office.

Niveau d'études min. requis

3 - CAP, BEP

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Indispensables pour la bonne marche de nos établissements scolaires, la Région des Pays de la Loire emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent chaque jour dans les 117 lycées publics de la région.
Avec un objectif commun en lycées : assurer aux jeunes les meilleures conditions d’étude.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Avoir l’opportunité de travailler dans des lycées de taille et d’organisation variées
- Être en lien avec les conseillers métier de la DEO et DPI et avec le gestionnaire RH de proximité référent de votre lycée
- Avoir accès à une école de formation interne « L’Académie » basée sur l’apprentissage entre pairs, et dont l’objectif est de faire grandir les talents. La proposition d’un parrainage sera mise en place à votre arrivée afin de faciliter votre intégration
- Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture
- Travailler du matin (6h00 au plus tôt) ou du soir (20h30 au plus tard). Pas de travail le week-end, ni sur une bonne partie des vacances scolaires.35 heures annualisées/ temps plein.

Catégorie : C - Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Horaires pour la rentrée 2026 susceptibles d’évolution d’une année sur l’autre et en cours d'année pour nécessités de service.
Durée hebdomadaire : 42 h
Horaires : 7h30-17h (à confirmer)
Permis B - Habilitations