L\'H\ôpital de Proximité de Lombez-Samatan, composé de 224 lits et places (Médecine, SMR ; USLD ; EHPAD ; SSIAD) situé à 45 minutes de Toulouse et 35 minutes d\’Auch recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) à temps complet.
Missions principales – Ressources Humaines
Missions principales – Ressources Humaines
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec la Direction
* Conseiller le Directeur et apporter une expertise RH
* Favoriser un dialogue social constructif avec les représentants du personnel
* Piloter la gestion administrative et statutaire des agents dans le respect de la réglementation
* Encadrer et animer l’équipe des gestionnaires RH
Gestion des emplois et des compétences
* Organiser les recrutements (concours, publication des postes) et optimiser les processus
* Assurer le suivi des carrières (titularisation, avancement, positions administratives, contentieux)
* Gérer les nominations et les reprises d’ancienneté
* Participer à la promotion des métiers et à l’attractivité de l’établissement
* Suivre la masse salariale et le budget RH
* Élaborer les documents budgétaires (EPRD, comptes administratifs)
* Produire des tableaux de bord et indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)
* Réaliser les projections RH
Organisation, réglementation et communication RH
* Assurer une veille réglementaire et garantir l’application des évolutions légales
* Piloter le rapport social unique (RSU) et les enquêtes obligatoires
* Déployer la communication RH (livret d’accueil, procédures internes, GTT)
* Participer à la préparation et au suivi des instances (CSE, F3SCT, CAP…)
GPMC et développement des compétences
* Anticiper les évolutions des emplois et des compétences
* Mettre en place des plans d’actions RH adaptés
* Animer le dialogue social et coordonner les relations avec les partenaires sociaux
* Organiser les élections professionnelles
* Collaborer avec la médecine du travail
* Préparer et suivre les instances représentatives
Expérience confirmée sur un poste similaire exigée
Formation supérieure (Licence ou Master) en droit de la santé, management des établissements sanitaires ou médico-sociaux
Bonne connaissance de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et de la culture hospitalière
Maîtrise de la réglementation RH et des environnements publics
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité
Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
* Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Cadre d’emplois : Attaché d’Administration Hospitalière ou autres possibilités
#J-18808-Ljbffr
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