Chargé de recrutement en it & digital en stage h/f (stage)

1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients &##128165;La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ; • L’expertise des collaborateurs 1G-Link permet d’accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ; • C’est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client. Afin de répondre à nos enjeux de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement (H/F) pour accompagner notre équipe interne déjà en place. Rattachement directe à la Responsable Recrutement du site. Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, TurnoverIT, LinkedIn, etc.)Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs en data, chefs de projet...)Participation à la gestion du processus de recrutement (suivi des candidatures, coordination des entretiens, reporting)Mise à jour de notre ATS et des bases de données internes (BoondManager principalement)Collaboration avec les équipes commerciales et RH pour comprendre les besoins et priorités des missions. Participation aux projets transverses RH (marque employeur, onboarding, amélioration continue). Étudiant(e) en Master 2 (de préférence), Master 1 ou Licence en RH, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent. Une première expérience réussie dans le recrutement IT (stage, alternance ou expérience freelance)Intérêt prononcé pour les métiers du digital et de l’innovation Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle...)Un stage responsabilisant et formateur, au cœur de l’écosystème digital