ADAE Cabinet de recrutement Créateurs des plus belles carrières Recrutez les meilleurs talents et optimisez la performance et l'engagement de vos équipes.
Aimez-vous quand chaque chiffre a du sens et que la rigueur fait la différence ?
Au sein d’une entreprise jeune et dynamique dans le secteur niçois, vous assurez la gestion complète de la paie des 9 entités du Groupe dans un environnement multi-conventions. Vous intervenez au cœur des échanges entre les salariés, les organismes sociaux et le service comptable, afin de garantir la conformité des données et le respect des obligations légales.
Votre quotidien alterne entre calculs précis, analyses réglementaires et échanges avec les collaborateurs pour résoudre les situations individuelles. Vous êtes le garant de la fiabilité et de la confidentialité des informations sociales.
Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes :
- Produire et contrôler les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés
- Assurer les déclarations sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses, etc.)
- Gérer les affiliations, la mutuelle, la prévoyance et les dossiers RQTH
- Établir les documents liés au CSE et les rapports obligatoires (BDESE, RSC…)
- Participer aux audits RH lors d’intégrations de nouvelles filiales
- Traiter les dossiers individuels : arrêts, attestations, fins de contrat
- Garantir la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives
- Préparer les éléments nécessaires aux contrôles et audits sociaux
Vous travaillez en lien étroit avec la comptabilité et les ressources humaines, dans un cadre où la précision et la fiabilité sont essentielles.
Vous disposez d’une solide expérience en paie et d’une connaissance approfondie de la législation sociale. Vous savez traduire la réglementation en actions concrètes et fiables au quotidien.
- Maîtrise du logiciel de paie et du pack Office, notamment Excel
- Connaissance des conventions collectives et des obligations sociales liées au transport & la logistique ainsi que l'automobile.
- Capacité à gérer la DSN et les relations avec les organismes sociaux
- Rigueur dans la gestion administrative du personnel et la production des bulletins
- Compréhension des principes comptables et des échanges avec la finance
- Maîtrise des outils statistiques pour le suivi et l’analyse des données
- Bonne communication écrite et orale, sens du service et de la confidentialité
- Aptitude à actualiser ses connaissances sur le droit du travail et la fiscalité
- Capacité à gérer des situations complexes tout en respectant les délais
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