La Poste Groupe évolue, et nos métiers aussi. Être toujours proche des Français, développer la confiance dans le numérique et contribuer à la transformation écologique sont au cœur de notre mission. Rejoindre La Poste Groupe, c’est intégrer une entreprise responsable, forte de ses 232 000 collaborateurs. Pour l’égalité des chances, La Poste valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Entité
Date de début
Expérience
De formation BAC+5 en architecture SI, vous maîtrisez les technologies d’infrastructures, notamment le Cloud (OpenShift, VMware, Nutanix, cloud public). Vous avez prouvé votre capacité à travailler dans des projets exigeants et agiles (DevOps, SAFe). Vous avez le sens du service et un bon relationnel pour accompagner nos partenaires dans leur transformation digitale. L’animation d’équipes techniques est un plus. Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais technique est indispensable. Des déplacements ponctuels en France peuvent être nécessaires.
Catégorie professionnelle
Numérique / IT / SI
Métier
Architecte d’entreprise
Environnement de travail
Une équipe bienveillante qui saura vous accompagner. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai. 9 semaines de congés et repos. Avantages sociaux : famille, transport, etc.
Niveau détude
Non précisé
Localisation
Pays de la Loire
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La Poste Groupe, un grand groupe de services, entretient une relation de proximité avec les Français, facilitant leur quotidien et s’inscrivant durablement dans les territoires. Avec près de 232 000 collaborateurs, ses valeurs citoyennes sont au cœur de son ADN.
En 2024, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 34,6 milliards d’euros, avec l’ambition d’être la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine, digitale, verte et citoyenne, au service de ses clients et de la société.
Chaque année, La Poste recrute de nombreux collaborateurs à tous les niveaux. En 2025, le groupe prévoit 4 800 emplois en CDI, 3 900 contrats en alternance et environ 4 500 stages.
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