Au sein d'un complexe médico-social (SAMSAH et EAM de jour), vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire et vous accompagnez des adultes souffrant de troubles psychiques dans l'élaboration de leur projet de vie.
Vous maîtrisez la conduite d'entretien individuel et l'animation de petits groupes (groupe de parole, atelier collectif thérapeutique.). Vous êtes en mesure d'évaluer et d'étudier le fonctionnement psychique, les aptitudes cognitives et intellectuelles. Vous participez à la coordination entre les intervenants pour favoriser la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé de la personne. Vous rédigez les différents rapports et bilans.
Vous devez avoir une expérience professionnelle des publics adultes souffrant de troubles psychiques.
Profil : Aptitude relationnelle, qualité rédactionnelle, capacité de prise d'initiative, de dynamisme et de créativité. Savoir travailler en équipe, orienter sa pratique en privilégiant l'aller-vers, l'autodétermination et la réhabilitation.
Organisation du travail et avantages :
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle.
- Accès à un plan de formation interne.
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Autonomie dans le travail
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement transports collectifs
Convention Collective du 26 août 1965, de l'UNion Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.).
Prise de poste : 8 juin 2024
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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