Chargé(e) de projets au sein de la cap - contrat court h/f

Description du poste

Rattachée à la secrétaire générale, la cellule d’appui aux projets assure plusieurs missions :
- Elle participe aux projets stratégiques de la direction.
- Elle anime le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants.
- Elle conseille les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail ;
- Elle forme à la conduite de projet.
La cellule compte actuellement 23 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés.

Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, pour participer à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur.
Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra aussi, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets.
Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction.
Quelques exemples de projets récents :
• la mise en œuvre du plan de simplification et la suppression des Cerfas ;
• la préparation du sommet IA ;
• le plan de soutien à l’innovation deeptech ;
• la résilience de l’industrie chimique.

Au-delà de la contribution aux projets stratégiques de la direction, le/la chargé/e de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et sera susceptible de piloter des projets de modernisation internes, visant à augmenter l’agilité et la performance collective : développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc.
En particulier, chaque chargé/e de projets est encouragé à faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes.

Description du profil recherché

La personne recrutée devra faire preuve de polyvalence et réactivité.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
5. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant