Responsable pôle social f/h

Cabinet d'expertise comptable toulousain recrute son(sa) futur(e) Responsable Pôle Social en CDI. Vous intégrerez une structure à taille humaine où l' expertise, la rigueur et la relation client sont au cœur du métier. Vous prendrez en charge l'intégralité du volet social pour un portefeuille de clients variés — de la production des bulletins de paie jusqu'au conseil en droit social. Un poste à responsabilité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui cherche à s'inscrire dans la durée. Vos missions : Production des bulletins de paie : Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions, avec fiabilité et respect des délais. Rédaction des contrats et avenants : Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel…), avenants, clauses spécifiques — adaptés à chaque situation client. Ruptures contractuelles : Gestion complète des ruptures : ruptures conventionnelles, licenciements, démissions — soldes de tout compte, documents de fin de contrat. Gestion des congés et absences : Conseil et gestion des congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité — suivi rigoureux et réponses aux questions clients. Conseil en droit social : Accompagnement des clients sur les particularités sociales propres à leur secteur, les évolutions légales et les bonnes pratiques RH. Relation client et communication : Interface directe avec les clients — réponses claires, pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques avec aisance. Déclarations sociales (DSN) : Production et transmission des DSN, suivi des organismes sociaux, gestion des régularisations et contrôles de cohérence. Conventions collectives : Maîtrise et application des conventions collectives propres aux secteurs clients — interprétation, conseil et mise à jour selon les évolutions négociées. Veille multi-conventions : Suivi des conventions collectives propres aux secteurs clients — alertes sur les évolutions et application des spécificités sectorielles. Missions RH et juridique : Accompagnement RH des clients : suivi disciplinaire, procédures de licenciement, gestion des IRP, élections professionnelles, réponse aux contrôle URSSAF. Informations pratiques : Rémunération : Jusqu'à 36 000 € BRUT/an - selon profil et expérience Contrat : CDI - Temps complet Localisation : 31200 - Toulouse, France Votre profil : Expérience exigée : 5 ans minimum en tant que Responsable Pôle Social ou Gestionnaire de Paie confirmé(e) — en cabinet d'expertise comptable ou service paie multi-dossiers. Stabilité et profondeur de pratique requises. Formation Bac2 à Bac5 en paie, RH, droit social, comptabilité ou équivalent. Maîtrise d'un logiciel de paie — Silae apprécié, tout concurrent (Cegid, Sage, ADP, Payfit…) accepté — opérationnel(le) rapidement. Excellente communication orale — vous expliquez clairement à un client non-expert une situation complexe, sans jargon inutile. Maîtrise complète du cycle paie : saisie, contrôle, DSN, régularisations — aucune supervision nécessaire. Compétence avérée en rédaction de contrats, avenants et gestion des ruptures contractuelles (ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte). Connaissance approfondie des conventions collectives — vous les appliquez, les interprétez et conseillez les clients selon leur secteur d'activité. Solide culture en droit social et missions RH juridiques : procédures disciplinaires, gestion des IRP, contrôles URSSAF, suivi contentieux. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans les délais. NAPSIA est un organisme de formation et un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils dans l’industrie et le tertiaire. => Recrutement par approche directe, pour trouver le bon profil pour la bon poste. Nous accompagnons au quotidien des entreprises françaises et internationales pour leur besoin spécifique. Et nous proposons des formations professionnelles adaptées aux évolutions du marché : langues (anglais général & technique, français langues étrangères, espagnol, arabe…), outils de conception (CATIA, Solidworks, Autocad, Revit…), outils numériques (Bureautique : excel, microsoft office, No Code, ChatGPT), management et soft skills.