Description du poste
Recrutement & Mobilité (50 % du temps)
* Piloter les recrutements internes et externes : définition des besoins, sélection, entretien, accompagnement managers, gestion des cabinets.
* Assurer le suivi complet des candidats jusqu’à leur intégration.
* Développer les stratégies de sourcing et animer l’ATS (formation, optimisation…).
* Représenter l’entreprise auprès de nos partenaires (agences, OPCO, OF…).
* Suivre le budget recrutement.
Formation & Développement des compétences (30 %)
* Construire et déployer le plan de développement des compétences en lien avec la Direction.
* Gérer l’ingénierie pédagogique : cahier des charges, sélection des prestataires, négociation.
* Optimiser les financements (OPCO, dispositifs publics…).
* Assurer l’organisation administrative et logistique des formations.
* Accompagner managers et collaborateurs sur toutes les questions relatives à la formation.
Développement RH & Communication (20 %)
* Contribuer aux projets RH structurants (entretiens annuels/obligatoires, GEPP…).
* Participer aux négociations d’accords et assurer le suivi des obligations légales.
* Réaliser une veille RH sur les sujets recrutement, formation et développement RH.
* Piloter les actions de communication interne et externe RH.
Management
* Encadrer et accompagner deux collaborateurs au quotidien.
Qualifications
* Expérience confirmée (8-10 ans) sur un poste en Développement RH incluant recrutement & formation, avec du management d'équipe.
* À l’aise dans la gestion de projets transverses et dans la relation avec des interlocuteurs variés.
* Capacité à structurer, prioriser et porter des sujets à forts enjeux.
* Autonome, flexible, bonne communication orale et écrite.
* A l'aise avec les outils informatiques.
Informations supplémentaires
CDD de 6 à 8 mois au Statut Cadre au forfait 218 jours
Rémunération sur 13 mois selon profil
RTT
Télétravail possible après une période d'intégration de plusieurs mois: à raison de 2 jours / semaine
Poste basé à Stains (93)
Pour des facilités de lecture, le mode masculin est utilisé. Il est entendu que nos postes sont ouverts à toutes les personnes quels que soient leurs genres.
Entreprise citoyenne, Proximy mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.
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