- Concevoir, coordonner et évaluer le projet enfance
o Diriger l'Accueil Collectif de Mineurs 3-11 ans mercredi - vacances
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'ACM en cohérence avec le projet social du Centre Social et le Projet Educatif de Territoire
Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans une démarche de développement des compétences des animateurs
Assurer les recrutements d'animateurs vacataires et agent d'entretien selon les périodes
Superviser les inscriptions, gestions des places et des listes d'attente, commandes repas, communication, etc..en lien avec l'accueil du centre social
Assurer la veille réglementaire appliquée aux ACM et garantir son application dans la structure
o Travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre social en recherchant la mise cohérence des actions
Collaborer avec la référente Familles dans une démarche de soutien à la parentalité (notamment en lien avec les appels à projets REAPP, Vacances solidaires collective, démarche qualité CAF, .)
Développer des passerelles entre les différentes tranches d'âge des ACM enfance et Jeunesse
S'appuyer sur les professionnels du Centre Social (médiatrice santé, conseiller numérique.) pour apporter la valeur ajoutée aux projets
o Impulser et animer la mise en réseau des acteurs de l'enfance sur le quartier de l'Isle
Identifier les problématiques en lien avec la prise en charge du public « enfance » sur le territoire et proposer des réponses adaptées
Animer les commissions Enfance et coordonner la mise en œuvre d'actions partenariales
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social
o Participer à la mission d'accueil du centre social
Accueillir les habitants, recueillir les besoins, accompagner et/ou orienter en fonction des demandes
o Être un acteur de l'animation globale
Piloter certaines actions
Participer aux temps forts du centre social
o Favoriser l'implication et la participation des habitants dans le projet social
Être force de proposition et développer des outils en faveur de la participation des habitants au projet social
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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