Vos missions en quelques mots Description du poste Le DPIP responsable de la SAS, sous l’autorité directe du chef d’établissement et de l’adjoint au chef d’établissement, en lien avec l’ensemble des services de l’établissement de rattachement, participe activement aux différentes procédures et à la mise en œuvre de la politique générale de cette structure. Le DPIP responsable de la SAS veille à la mise en œuvre des éléments et des procédures de sécurité et en est garant. Le DPIP responsable de la SAS rédige et élabore les documents nécessaires au fonctionnement de la SAS et collabore à la réalisation d’exercices POI/PPI/fouilles. Le DPIP responsable de la SAS accueille les personnels affectés sur son secteur, veille à ce qu’ils soient informés des attendus pour un poste sur la SAS et à ce qu’ils reçoivent les informations nécessaires à l’organisation du service ainsi que les éléments relatifs à la structure et à ses procédures. Ses champs de compétence principaux sont : · L’élaboration et le suivi des parcours d’exécution de peines des personnes détenues hébergées sur la SAS · Le suivi du budget relatif au fonctionnement de la SAS · La gestion des ressources humaines sur la SAS · Le suivi de la gestion déléguée sur la SAS · Le suivi, la gestion et l’élaboration des procédures liées à l’infra-sécurité · Les relations partenariales et institutionnelles · L’élaboration et le suivi des processus de labellisation en conformité avec les règles pénitentiaires européennes · La déontologie (sur le CP) · La supervision de l’ensemble de la SAS · Supervision des domaines de compétences de l’officier SAS De façon générale, dans le respect de la politique du chef d’établissement dont il est le relai, le DPIP responsable de la SAS supervise l’ensemble de la structure et veille à l’application des lignes directrices arrêtées. Nombre d’agents à encadrer A 2 47 B 3 C Profil recherché Connaissances Supervision et organisation du travail Maîtrise des procédures Maîtrise et respect des lois et règlements Savoir-être Qualités relationnelles, sens du service public Force de proposition et forte capacité de travail Esprit d’équipe Forte réactivité Rigueur Autonomie Loyauté Savoir-faire Qualités organisationnelles Aptitudes de commandement Sens de la communication et du dialogue social Gestion de projets
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