Descriptif du poste
Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous !
Ici, on est proches de nos clients et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire .
La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons :
Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.
On aime quand ça bouge, quand les idées fusent, et surtout… quand on les réalise ensemble.
Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.
Poste et missions
Veronique et son équipe recherchent leur nouveau-elle Directeur-trice de la Comptabilité !
Ton futur job ? ✨
Sécuriser l'information financière et règlementaire
1. Tu garantis la fiabilité, l'exhaustivité et la conformité des comptes sociaux et consolidés de la Banque et de ses filiales, dans le respect des normes en vigueur et des exigences Groupe.
2. Tu pilotes et sécurises l'ensemble des processus d'arrêté comptable (mensuels, trimestriels, annuels) : production, contrôles, justification et documentation des comptes.
3. Tu définis et fais évoluer les plans comptables, schémas d'écritures et dispositifs de contrôle interne, en assurant leur robustesse et leur traçabilité.
4. Tu prépares et défends les positions techniques auprès des commissaires aux comptes et de l'administration fiscale.
5. Tu anticipes les risques comptables et réglementaires et mets en place les actions correctrices nécessaires.
Piloter la performance et l'amélioration continue ✨
6. Tu déclines la stratégie de la Banque en matière comptable en objectifs opérationnels clairs, mesurables et engageants.
7. Tu définis les calendriers d'arrêté en coordination avec le Contrôle de Gestion et garantis le respect des délais et des standards de qualité.
8. Tu analyses les écarts lors des processus d'arrêté ou de révision, identifies les causes racines et proposes des plans d'amélioration concrets (qualité, délais, fiabilité).
9. Tu optimises les processus pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la qualité du pilotage financier.
10. Tu pilotes le budget de ton domaine et arbitres les priorités dans un environnement exigeant.
Manager et faire grandir
11. Tu animes et structures 3 équipes de Comptabilité (Architecture Comptable, Pole French, Pole IFRS) : organisation, priorisation, accompagnement et montée en compétences.
12. Tu installes un cadre exigeant et responsabilisant, favorisant l'autonomie, la transversalité et la culture du résultat.
13. Tu encourages le transfert de compétences et développes la polyvalence pour sécuriser la continuité d'activité.
Conduire la transformation comptable
Dans un contexte de transformation majeure du SI dans les 2 ans à venir, tu joues un rôle clé dans les 5 projets qui vont impacter la Direction comptable et la banque en général :
14. La migration de la plateforme comptable en même temps que l'ensemble du SI de la Banque (projet ORION).
15. La digitalisation des factures (Drone).
16. Les changements d'outil
17. de la comptabilité fournisseurs (XRP),
18. du flux d'alimentation RUBA (Projet PURE),
19. Du système de consolidation Groupe (Cohésion)
Tu garantis la sécurisation des impacts comptables, le respect des jalons, la conduite du changement auprès des équipes et la continuité de la production pendant ces transformations structurantes.
Profil recherché
Ce qu'on attend de toi✅
20. Tu possèdes une formation supérieure en Comptabilité / Finance (Bac+5 minimum), idéalement complétée par le DSCG ou le Diplôme d'Expert-Comptable.
21. Tu as une expérience confirmée en management d'équipe comptable, idéalement en environnement bancaire ou fortement réglementé.
22. Tu as une solide maîtrise des normes comptables, des processus d'arrêté, de la consolidation et du contrôle interne.
23. Une expérience réussie en pilotage de projets de transformation ou de migration d'outils serait un plus.
Au-delà de ton expertise technique, tu te distingues par :
24. Ta capacité à allier rigueur, hauteur de vue et sens du risque.
25. Ton leadership naturel et structurant.
26. Ton aisance relationnelle avec des interlocuteurs exigeants (CAC, directions partenaires, gouvernance).
27. Ta capacité à travailler en transverse et à embarquer dans la transformation.
28. Ton engagement dans une logique d'excellence de service et d'amélioration continue.
Prêt·e à embarquer ?
29. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels.
30. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance.
31. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités.
32. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ton futur service.
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