Stage - assistant responsable d'affaires (h/f)

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Stage - Assistant Responsable d'Affaires (H/F)

Offer ID: 64268 Job: Internships / Fire protection Contract type: Stage - Assistant Responsable d'Affaires (H/F) Country: France

Stage

Assistant Responsable d’Affaires (H/F)

L’entreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 17 milliards d’euros.

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de l’agence Caen (14) tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, tu l’aides sur l’ensemble des étapes clés de la gestion et de la réalisation des affaires en protection incendie par sprinkler.

6 mois

CAEN


TES MISSIONS…

* Participer à l’analyse des besoins techniques des sites (cahier des charges, sélection des matériaux et équipements et s’assurer de la conformité des plans)
* Mener des actions d’achats (listing de matériel, établissement du dossier de consultation, négociation avec les fournisseurs et sous-traitants, approvisionnement)
* Réaliser des relevés sur site (par rapport au plan fourni, relevé les obstacles, murs…)
* Contribuer au suivi de chantiers (plannings, réunions)
* Participer à l’analyse de risque et en garantir l’application (PPSPS et modes opératoires)
* Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire (bilan mensuel, mémoire de réclamation…)


TU ES…

* Etudiant BAC+5 en formation ingénieur ou Master généraliste
* En recherche de stage de 6 mois
* Doté d’un esprit d’analyse et d’un sens de la négociation
* Automne et organisé


TES AVANTAGES…

* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
* Des tickets restaurant d’une valeur de 10,50€ (prise en charge à 60% par l’employeur)

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

Envoie dès maintenant ta candidature à luna.rodrigues@equans.com

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

#J-18808-Ljbffr