Après l'accompagnement nécessaire par les Adhérents, vous travaillerez de concert avec le Directeur dans la gestion globale du magasin, avec l'accent sur l'alimentaire (rayons traditionnels et libre service) :
Management des ressources humaines
* Coordonner, encadrer et fédérer les équipes
* Superviser et valider les plannings
* Participer dans le recrutement du personnel et dans le développement de leurs compétences
* Garantir l'application de la politique RH
Logistique
* Assurer la bonne tenue du point de vente : propreté des rayons, disponibilité des produits, réception des livraisons, etc.
* Optimiser la gestion des stocks
* Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité dans le magasin, les réserves, les parties communes, l'accès...
Politique commerciale, en lien avec les Chefs de rayon
* Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks
* Prévoir et gérer les animations commerciales et promotions
* Garantir la satisfaction des clients
Gestion financière, en lien avec le Directeur
* Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
* Analyser les indicateurs économiques et financiers
* Définir les axes d'évolution des résultats, les stratégies et objectifs commerciaux
>> Vous aurez une vue globale sur le magasin, avec le contrôle de l'organisation et la réalisation de ses activités.
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