Talent recriuter (h/f)

COGEFI Formation

École du groupe IEF2I Education, recherche activement un profil Talent Recruiter (H/F).

Le Talent Recruiter en CFA est l’intermédiaire clé entre le CFA et les entreprises, assurant le développement des partenariats et la gestion des apprentis en alternance. Il veille à la satisfaction des besoins des deux parties et au bon déroulement des recrutements.


Missions Principales :

1. Développement des partenariats :
o Identifier, démarcher et négocier avec des entreprises potentielles pour signer des contrats de formation en alternance.
o Développer et fidéliser un portefeuille clients en créant des relations solides et durables.
2. Recrutement, placement et suivi des apprentis :
o Attirer des candidats potentiels pour les programmes d’alternance, en rédigeant et diffusant des offres percutantes sur les jobboards.
o Organiser les entretiens de sélection.
o Assurer le suivi des candidatures.
o Coordonner le processus de recrutement en collaboration avec les entreprises partenaires.
o Animation atelier TRE (Techniques de recherche entreprise).
o Maintenir un suivi régulier avec les apprentis en entreprise (visites, appels, réunions) pour s’assurer du bon déroulement de la formation.
o Intervenir en cas de conflits ou problèmes rencontrés avec les apprentis ou les entreprises, en proposant des solutions adaptées.
3. Promotion de l’apprentissage :
o Représenter activement le CFA lors de salons, interventions dans les lycées, événements et rencontres professionnelles pour accroître sa notoriété.
o Organiser et animer des événements de promotion (portes ouvertes, réunions d’information) pour attirer de nouveaux partenaires et talents.
4. Suivi administratif et reporting :
o Gérer la partie administrative des contrats : création des CERFA, conventions de formation et suivi des accords de prise en charge auprès des services concernés (OPCO, entreprises, etc.).
o Assurer le reporting commercial : suivi des contrats, des performances et des objectifs.

Collaboration Étroite :

* Sous la responsabilité de la responsable commerciale.
* Équipe commerciale.
* Équipe administrative.


Profil Recherché :

Compétences requises :

* Excellentes capacités de communication.
* Sens de la relation client et capacité à développer des solutions sur mesure.
* Autonomie et rigueur.
* Maîtrise des outils bureautiques.

Profil souhaité :

* Expérience dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’apprentissage.
* Motivation à atteindre des objectifs personnels et collectifs.
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