LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour une Société située à Paris métro Victor Hugo / Charles de Gaulle Etoile.
Un/Une RRH h/f
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Nous vous proposons de travailler en étroite collaboration, avec la Directrice Générale et l’équipe de Direction.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gérer un périmètre de 50 collaborateurs en multisites.
Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des managers, dans la gestion de leurs équipes.
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
Gérer l’administration du personnel de l’arrivée au départ des collaborateurs :
Contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales…
En veillant à la justesse des informations et à la bonne application de la réglementation en vigueur.
Collecter, valider et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
Gérer les recrutements depuis la définition des attentes, jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Elaborer et déployer le plan de développement des compétences, tout en assurant le suivi budgétaire.
Gérer les contentieux et les pré-contentieux.
Participer à la préparation et à l’animation des CSE avec la Directrice Générale.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines,
Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum, à un poste de généraliste RH.
Vous maîtrisez bien le droit du travail.
Vous avez déjà une première expérience en relations sociales ou vous souhaitez acquérir cette nouvelle compétence.
Vous avez le sens du service pour renseigner les managers et les collaborateurs.
Vous souhaitez collaborer avec l’équipe de Direction, dans la gestion quotidienne des ressources Humaines.
Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas, postulez !
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