Educateur spécialisé h/f

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres

L'ESAT de Blain accueille une centaine de travailleurs au sein de 7 ateliers (Blanchisserie, Boulangerie, Couture, Entretien des locaux, Espaces verts, Restauration, Sous-traitance) Dans le cadre d'un remplacement d'une personne en mobilité interne, l'ESAT de Blain recherche son nouveau coordinateur socio-professionnel (H/F).

Ses missions :

I. Proposer les prestations de soutiens socio professionnels et assurer leur mise en oeuvre

- Recense les souhaits de soutien des travailleurs
- Rédige les projets d'activités et leurs objectifs, les moyens et les évaluations en cohérence avec les besoins individuels des PPA et les besoins collectifs
- Elabore le planning d'activité des soutiens et détermine les participants en coordination avec le (la) Chef(fe) de Service.
- Met en oeuvre les activités de soutiens (coordonne, co- Anime, anime, délègue).
- Participe à la définition des modalités d'interventions des partenaires (rédaction de conventions) et participe à la réalisation des bilans de leurs interventions
- Peut être amené à gérer le budget dédié aux activités de soutiens

II. Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du PPA
- Participe à la réunion d'élaboration du PPA
- Participe à l'évaluation du travailleur dans le cadre du PPA (avec notamment le bilan des soutiens et l'écriture des bilans sur le dossier informatisé de la personne) et en ressort des propositions de soutiens et de formations.

III. Favoriser la mise en place des stages et plus globalement du lien avec le milieu ordinaire
- Participe à l'accueil et au suivi des stagiaires entrants en lien avec les Encadrants d'Atelier et le (la) Chef(fe) de Service (stage individuel et stages collectifs).
- Accompagne les travailleurs dans les dispositifs d'inclusion (journée Duoday, stage en entreprise, mise à disposition)

IV. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la formation des travailleurs
- Participe à la commission de formation interne
- Participe à la mise en oeuvre du plan de formation des travailleurs
- Selon le type de formation, intègre les bilans de formations dans Ogirys

Peut-être amené à venir en renfort auprès des moniteurs d'atelier