Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Nexity, le/la Chargé(e) de Mission Handicap & Diversité participe au déploiement opérationnel de la politique diversité. Il/elle assure le suivi administratif, l’accompagnement des collaborateurs et la mise en œuvre concrète des actions en faveur de l’inclusion, notamment sur le volet du handicap.
Rattaché(e) à la Responsable Diversité au sein de la Direction Relations Sociales et Diversité, vos principales missions consisteront à :
1. Mission Handicap
Suivi administratif et reporting
2. Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs en situation de handicap (RQTH, aménagements…)
3. Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs (DOETH, suivi des actions)
4. Contribuer à la préparation des bilans (DRIEETS, AGAPE’TH)
5. Gérer les relations administratives avec les partenaires externes
Accompagnement des collaborateurs
6. Informer les salariés sur leurs droits et démarches (RQTH notamment)
7. Accompagner les collaborateurs dans le montage de leur dossier RQTH
8. Participer à la mise en place des aménagements de poste
9. Assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les RH et la médecine du travail
Mise en œuvre des actions handicap
10. Déployer les actions prévues dans l’accord ou la politique handicap
11. Organiser des actions de sensibilisation (campagnes internes, événements, formations)
Coordination interne
12. Travailler avec les équipes RH, managers et interlocuteurs internes
13. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques inclusives
14. Appuyer la communication interne sur les sujets handicap
15. Diversité
Mise en œuvre des actions diversité
16. Contribuer au déploiement de projets en faveur de l’égalité professionnelle femme-homme (mentorat féminin, actions de sensibilisation au sexisme etc…)
Pilotage et reporting
17. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’accords collectifs ainsi qu’au suivi des plans d’actions associés (accords multigénérationnels, égalité F/H, etc.).
18. Assurer le suivi des indicateurs clés et produire des reportings réguliers (charte de la parité dans l’immobilier, comités RSE, etc.).
19. Assurer une veille active en matière d’inclusion (benchmark, bonnes pratiques, évolutions réglementaires…)
Communication et animation
20. Concevoir et diffuser des supports de communication réguliers à destination des publics internes et externes.
21. Organiser et animer des événements internes ainsi que des instances dédiées (Comité Inclusion, Réseaux internes, etc.).
Qualifications
22. Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent
23. Première expérience requise (stage ou alternance accepté)
24. Une expérience sur un accord handicap ou en lien avec l’AGEFIPH est un plus
25. Bonne maîtrise des outils bureautiques (bon niveau sur PowerPoint et Excel indispensable)
26. Sensibilité et intérêt pour les enjeux d’inclusion
Compétences comportementales
27. Rigueur et organisation
28. Qualités relationnelles et sens de l’écoute
29. Sens de la confidentialité
Compétences techniques
30. Connaissance de la législation liée au handicap appréciée (DOETH, RQTH, OETH…)
31. Gestion de projet (planification, suivi, coordination)
32. A l’aise avec les chiffres et sur Excel
33. Aisance rédactionnelle
Informations supplémentaires
Notre processus de recrutement
Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)
Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.
Ce que Nexity vous offre
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
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