Responsable ressources humaines – coopérative d’intérim médico-social et sanitaire

Le poste

✨ Votre mission

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’un leadership affirmé, pour accompagner nos collaborateurs permanents et garantir la solidité et la conformité de nos process RH dans le cadre de notre activité intérim.

Ce poste en CDI est à pourvoir à partir de janvier 2026 (voire plus tôt selon les disponibilités).

🎯 Pour nos salariés permanents (55 collaborateurs)

1. Définir et déployer la politique RH en lien avec la Direction générale.

2. Accompagner et challenger les managers et responsables d’agence, dans un rôle à la fois de conseil et de leadership.

3. Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs.

4. Animer le dialogue social (CSE, NAO, relations collectives) avec courage et esprit de coopération.

🎯 Pour notre activité intérim (2 700 intérimaires en mission mensuelle)

5. Garantir la conformité légale et conventionnelle de l’ensemble des process liés au travail temporaire.

6. Sécuriser nos pratiques et incarner le rôle de référent interne en droit du travail intérimaire.

7. Veiller au respect des obligations sociales et fiscales, et anticiper les évolutions réglementaires.

🎯 Pour nos projets transverses

8. Être force de proposition et moteur dans les projets RH : SIRH, marque employeur, QVCT, développement des compétences.

9. Insuffler une culture RH moderne, proactive et coopérative.

10. Porter haut les valeurs de Coopemploi auprès de nos coopérateurs, intérimaires et permanents.

Profil recherché

🌟 Le profil que nous recherchons

11. Bac+5 (RH, Droit social, Management).

12. Expérience confirmée (5 ans +) dans une fonction RH couvrant relations sociales, droit du travail et accompagnement managérial.

13. Connaissance du secteur de l’intérim médico-social et sanitaire ou d’environnements multi-sites fortement réglementés, appréciée.

14. Esprit entrepreneurial : capacité à innover, à prendre des initiatives et à impulser le changement.

15. Courage managérial et leadership : savoir décider, fédérer et incarner la fonction RH.

16. Rigueur juridique et vision stratégique, alliées à une proximité concrète avec le terrain.

💼 Conditions

17. Poste basé au siège de Coopemploi à Toulouse (déplacements ponctuels en agences).

18. Rémunération cible : 50 000 – 60 000 € brut/an sur 13 mois (selon profil et expérience).

19. Avantages : mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif, prime sur objectifs.

👉 Chez Coopemploi, vous ne serez pas seulement Responsable RH.

Vous serez un acteur clé de la première coopérative d’intérim médico-social et sanitaire en France, avec la liberté et la responsabilité d’agir, d’innover et de construire l’avenir aux côtés de nos équipes.

📩 Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble à mettre l’humain au cœur de l’emploi.

REF:COOP/1234

Partager l'offre