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Conseiller en economie sociale et familiale cesf h/f

Ville-la-Grand
CDI
GE Sirac
Conseiller en économie sociale et familiale
De 1 982 € à 2 550 € par mois
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Notre Groupement d'Employeurs recrute des collaborateurs qualifiés et/ou expérimentés, embauchés uniquement en CDI.

Nos salariés interviennent, au travers d'une mise à disposition de personnel, auprès de nos adhérents, dans diverses structures et établissements du médico-social, à temps plein ou temps partiel.

Nous recherchons ainsi pour l'un de nos adhérents un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F). Vous êtes sous la responsabilité du directeur de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes, assistants sociaux, etc.).

Vos lieux d'exercice sont au sein d'un Foyer de Vie et d'Hébergement.

Objectifs du poste :
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents.
- Accompagner les résidents dans leur projet de vie, en valorisant leurs capacités.
- Garantir un cadre de vie sécurisant et stimulant, respectueux des besoins de chacun.

1. Accompagnement des résidents :
- Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des résidents en termes d'autonomie, de gestion de la vie quotidienne, et d'intégration sociale.
- Soutien personnalisé : Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et sociales (prestations sociales, logement, gestion du budget, etc.).
- Renforcement de l'autonomie : Proposer des actions éducatives pour développer les compétences des résidents (gestion de l'argent, hygiène, cuisine, déplacements, etc.).

2. Animation d'ateliers éducatifs :
- Organiser et animer des ateliers collectifs autour de thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, l'entretien du logement ou les gestes écologiques.
- Favoriser la participation active des résidents en tenant compte de leurs capacités et de leurs envies.

3. Médiation sociale :
- Faciliter les relations entre les résidents, leurs familles, et les partenaires extérieurs (MDPH, CAF, banques, organismes de logement).
- Prévenir et résoudre les éventuels conflits ou difficultés sociales.

4. Travail en équipe et suivi des projets :
- Participer à l'élaboration, au suivi, et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents.
- Rédiger des comptes-rendus et bilans pour le suivi administratif et institutionnel.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale.

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