Notre partenaire, Mairie située dans le Nord Pas-de-Calais recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour accompagner le développement et la gestion des politiques RH de la collectivité. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous interviendrez sur des missions variées, vous permettant d’acquérir une expertise complète en gestion des ressources humaines dans le secteur public.
Responsabilités :
1. Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, paies, congés, absences)
2. Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
3. Assurer le suivi de la formation et du développement des compétences
4. Accompagner la mise en œuvre de la politique RH et des relations sociales
5. Veiller à l’application du cadre réglementaire et des obligations légales
6. Élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting RH
7. Participer à des projets transversaux en lien avec l’amélioration des processus RH
Profil recherché :
1. Titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit ou gestion, souhaitant poursuivre en MBA RH
2. Futur étudiant en MBA Directeur des Ressources Humaines à l'école Pigier de Lens
3. Intérêt pour la fonction publique et ses spécificités
4. Rigueur, organisation et autonomie
5. Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
6. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
Alternance avec une semaine de formation par mois à Pigier Lens
Rémunération selon la grille légale des contrats en alternance
Poste basé dans le Pas-de-Calais
Envoyez votre candidature en postulant à cette offre d'emploi, nous allons vous recontacter dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
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