À propos de nous
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ? Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement denseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, dambition, de volonté, de courage et dinclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La Direction des Ressources Humaines est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l’Université ainsi que de la gestion de la paie, de la carrière et de la retraite des agents (fonctionnaires et contractuels).
Mission
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La division des ressources humaines gère et optimise le capital humain de luniversité. Cela implique diverses fonctions telles que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, les relations avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux, et la garantie de la conformité légale. Essentiellement, les RH visent à attirer, retenir et développer une main-d’œuvre talentueuse qui contribue à la réalisation de ses objectifs.
En outre, les RH jouent un rôle crucial dans la promotion dun environnement de travail et dune culture positive qui favorisent lengagement, la productivité et le bien‑être des employés.
Le Pôle Ressources Humaines Internationales (PRHI) recrute des chercheurs issus de divers milieux culturels et emplacements géographiques. Tout au long de leur carrière à l’université, le pôle gère administrativement et financièrement tous les doctorants contractuels, les post‑doctorants, les chercheurs, les professeurs invités, les personnels administratifs payés sur budgets de recherche et les hébergés. Le service participe activement à la mise en œuvre des ressources humaines dans l’alliance EUTOPIA dont l’université est membre depuis sa création en 2019.
Missions
* Etre responsable de la gestion et de la coordination des activités RH à l’échelle internationale.
* Veiller à l’alignement des politiques RH avec les objectifs stratégiques de l’université tout en assurant la conformité avec les réglementations internationales, nationales et locales.
* Etre force de proposition sur la visibilité internationale de létablissement.
* Harmoniser le processus de recrutement (phases de publications, sélections, etc.).
Activités principales
* Superviser et organiser les processus de recrutement et de mobilité internationale.
* Superviser la gestion administrative et financière du personnel géré par le pôle et veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel et à la confidentialité des informations.
* Superviser les opérations de contrôle des titres de séjour et d’immatriculation à la sécurité sociale.
* Communiquer des informations fiscales en France.
* Mettre en œuvre de la politique des RH de l’alliance EUTOPIA.
* Rédiger les dossiers administratifs et les documents d’information en français et en anglais.
* Organiser des cafés RH et des réunions d’information aux porteurs de projets (en partenariat avec les Écoles Doctorales).
* Soutenir l’ensemble des personnels administratifs de la DRH dans leurs démarches pour le recrutement et la gestion des autres personnels internationaux.
* Apporter un conseil RH aux directeurs et personnels de recherche dans les laboratoires.
Profil
Compétences
Niveau Anglais : expérimenté ou avancé. Espagnol : intermédiaire ou courant sera un plus.
* Connaître l’organisation, le fonctionnement des universités et de l’enseignement supérieur et de la recherche.
* Connaître les règles de gestion RH liées au statut de la fonction publique et en particulier celles de la gestion des contractuels.
* Connaître les procédures liées au recrutement des agents étrangers.
* Connaître et comprendre les lois sur l’immigration et les nuances culturelles.
* Connaître et comprendre les lois et conventions fiscales.
* Connaître l’organisation des institutions de l’Europe.
* Connaître la gestion des projets et programmes européens en faveur de l’innovation et de la recherche.
Qualités personnelles
* Capacité à gérer la diversité multiculturelle.
* Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes.
Qualités
* Sens du service public.
* Sens de l’éthique et de l’intégrité.
* Capacité d’adaptation et flexibilité.
* Esprit analytique et rigoureux.
Niveau d’études
À partir de Bac+3
Expérience
Expérience significative dans un poste similaire avec une forte dimension internationale au sein dun établissement public denseignement et de recherche ou dun centre national de recherche.
Conditions de travail
Poste à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents titulaires et contractuels (détachement ou CDD de 12 mois renouvelable). 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an.
Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail et/ou forfait mobilité durable.
Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois.
Politique de formation interne développée.
Poste basé sur le campus de Cergy (95).
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
Rémunération
* Selon expérience | Grille de la fonction publique détat (Catégorie A - grade IGE).
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des projets motivants, nhésitez pas à postuler.
Référence de loffre : o6o1g9ygy6
J-18808-Ljbffr
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