Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Rattaché (e) au Middle Office de la Direction des Relations Bancaires et du Commerce International, vous assisterez les Relationship Managers en veillant au suivi des opérations de flux et d'engagement dans le cadre de la bonne application des règles et procédures de la banque.
Vous analyserez les comptes d'institutions financières lors de la mise en place et du renouvellement des dossiers de crédit.
Quelles seront vos missions ?
- Effectuer la mise en place et suivre le fonctionnement des comptes des correspondants
- Apporter au Relationship manager un appui en matière d'actions commerciales (préparation d'entretiens, de missions, ) et de suivi administratif (montage et mise en place des dossiers )
- Effectuer l'analyse financière de banques et à la marge d'entreprises internationales. Rédiger les notes de synthèse en émettant un avis sur le risque en vue de leur passage en Comité de Crédit.
- En qualité d'intermédiaire privilégié, répondre aux demandes des correspondants (transactions de correspondent banking, renseignements, réclamations) et réaliser les opérations courantes avec les établissements financiers (ouverture de comptes, suivi des contrats)
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Vous préparez un diplôme Bac4/5 en commerce, économie, gestion financière
- Vous maîtrisez l'anglais lu, parlé et écrit
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique
- Bonne connaissance de l'analyse financière
- La connaissance des règles et procédures bancaires, et du correspondent banking serait un plus
Localisation du poste : Gare de Lyon, Paris
Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)
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