Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
* Animateur
* Animateur principal de 2ème classe
* Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP groupe 1 : de 400 à 1100€ + 20 points de NBI
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes de 0 à 25 ans, la Cuisine Centrale, et collabore avec des partenaires locaux, l’État, et les familles pour une prise en charge optimale.
Le directeur du centre de loisirs veille au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs municipal, en termes d'organisation, gestion pédagogique, partenariale et administrative, en dirigeant une équipe d’animation de 6 à 16 agents.
Missions / Conditions d'exercice
1. Gestion des équipes et des activités :
o Définir, contrôler, évaluer les rôles et tâches en respectant la réglementation
o Animer et accompagner les équipes sur les aspects pédagogiques et professionnels
o Gérer les plannings
o Organiser des activités pédagogiques
2. Suivi de la réglementation et de la sécurité :
o Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
o Informer et veiller à l’application des règlements liés à l’accueil des enfants
3. Relations avec les familles et coordination :
o Accueillir les familles, gérer les PAI et procédures MDPH
o Assurer le suivi avec d’autres centres de loisirs
4. Accompagnement du personnel et gestion interne :
o Mettre en place le projet pédagogique
o Produire des bilans et analyses
o Participer aux temps de travail
o Accompagner, aider, orienter le personnel
o Mettre en place des outils de travail
o Remplacer ponctuellement les animateurs
Conditions de travail
* Déplacements fréquents
* Pics d’activité à certaines périodes
* Travail ponctuel en soirées, week-ends
* Temps plein annualisé, 25 jours de congés, récupération
* Avantages : mutuelle, CNAS, restaurant administratif, accès piscines et médiathèques
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS LTP ou en CDD dans l’emploi des animateurs territoriaux.
Savoirs
* Connaissance de la collectivité et acteurs locaux
* Méthodologies et outils pédagogiques
* Management d’équipe et techniques d’animation
* Connaissance réglementaire et gestion du personnel
* Évaluation pédagogique
Savoir-être
* Sens du service public, confidentialité
* Excellentes qualités relationnelles
* Observation, écoute, réactivité
* Rigueur, organisation, esprit d’équipe
* Négociation, capacité à rendre compte
Savoir-faire
* Évaluer besoins en loisirs
* Appliquer orientations du service
* Formaliser et organiser projets
* Coordonner activités
* Aider à la décision, évaluer agents
* Accompagner et former équipes
* Se tenir informé des évolutions réglementaires
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