Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots L’agent accomplira ses missions sous la supervision et l’autorité de la Secrétaire générale et de Madame le Maire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260609002177-gestionnaire-paie-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances • Fonction publique territoriale et statut des agents ; • Notions de gestion RH et de paie publique ; • Gestion des contractuels et saisonniers ; • Formation et habilitations réglementaires ; • Maîtrise ou capacité d’apprentissage du logiciel JVS RH/Paie. Savoir-faire • Préparer et fiabiliser les éléments de paie ; • Assurer le suivi administratif des carrières ; • Organiser et suivre des échéances RH ; • Gérer un volume important de dossiers saisonniers ; • Travailler en lien avec des partenaires institutionnels, notamment le Centre de Gestion des Alpes-de-Haute-Provence ; • Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir-être • Grande rigueur administrative ; • Respect absolu de la confidentialité ; • Sens de l’organisation et anticipation ; • Réactivité face aux périodes de forte activité ; • Esprit d’équipe indispensable dans une organisation de petite collectivité impliquant transversalité, polyvalence et coopération étroite entre services ; • Capacité à prioriser les urgences.
