Description du poste
Dans le cadre du développement du département AMU, nous recrutons un Surveillant de travaux Infra et VRD afin de renforcer nos équipes.
Vous viendrez en appui d’un ingénieur expérimenté pour prendre en charge des missions de supervision de travaux d’ouvrages d'Infrastructure, VRD, ouvrages AEP/EU.
Vos missions consisteront en :
Le pilotage, l’organisation, la coordination et la planification des chantiers
Assurer le suivi financier des travaux (respect du budget, validation des factures et des situations).
Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus.
Garantir la conformité des travaux aux cahiers des charges, aux normes et aux délais impartis.
L’établissement des estimations des travaux,
La rédaction partielle (ou complète) de documents techniques de pièces écrites (CCTP, BPU, DQE),
Poste basé à Choisy-le-Roi impliquant des déplacements fréquents en Ile-de-France pour le suivi des opérations. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire (VL) en cours de validité.
Qualifications
De niveau BAC+2 à BAC+5, vous êtes doté d'une expérience de minimum 5 ans sur des missions similaires, vous êtes animé d’une véritable volonté de mettre en œuvre ces compétences techniques et de les développer. Votre profil est avant tout motivé par la diversité des projets et le contact terrain.
Votre sens de l’engagement individuel et collectif ainsi que vos aptitudes relationnelles sont des qualités fondamentales pour ce poste et le travail en équipe. Vous disposez d’un niveau rédactionnel et de synthèse adapté pour l'élaboration de compte-rendu de réunions et notes techniques.
Connaissances règlementaires souhaitées : Maîtrise des Marchés Publics, CCAG, CCTG Fascicules ad hoc.
Connaissances informatiques souhaitées : Logiciels de CAO (Autocad, COVADIS ou Mensura), Pack office, Microsoft Project
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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