Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers dexcellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser lavenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets darchitecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à linternational ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
Chiffres clés :
1965 création du groupe AIA
780 collaborateurs
90 millions deuros de Chiffre dAffaires
43 associés
12 agences en France et à linternational
5 sociétés principales
AIA Life Designers sengage En faveur de la diversité, de léquité et de linclusion !
Nous apportons un soin particulier à létude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), dorigine, ou de handicap. Nos annonces sadressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.
NOS PROJETS, VOTRE NOUVELLE RÉFÉRENCE
Vous aurez lopportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous ??
* Centre hospitalier de Meaux (77)
* Piscine Georges Valley (75)
* Palais de justice de Paris (75)
* Site de maintenance et remisage du T 10 (92)
VOTRE MISSION
AIA Management de Projets recherche un Responsable OPC dans le cadre dun CDI pour son agence de Paris.
Rattaché à la directrice de lagence de Paris, vos missions se décomposent ainsi :
* Vous pilotez en autonomie des missions OPC sur des opérations complexes et de grande envergure.
* Vous élaborez et suivez les plannings, identifiez les points critiques et mettez en oeuvre les actions correctives.
* Vous coordonnez lensemble des acteurs du projet et garantissez la bonne articulation des interventions.
* Vous animez les réunions de pilotage et assurez un reporting clair et structuré.
* Vous intervenez sur les phases à enjeux et apportez votre expertise en arbitrage.
* Vous encadrez et coordonnez les conducteurs de travaux des entreprises intervenant sur le chantier.
* Vous veillez au respect des méthodes, des délais et des exigences qualité.
* Vous participez au développement de lactivité et représentez lentreprise auprès des clients.
QUI VOUS ÊTES ?
Titulaire dun diplôme darchitecte, ingénieur ou équivalent :
* Vous justifiez dune expérience significative dau moins 10 ans en OPC sur des opérations complexes et de grande envergure, acquise en entreprise générale, bureau détudes ou AMO/MOE.
* Vous disposez dune solide maîtrise de la planification et du pilotage de chantiers TCE.
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité danticipation et votre gestion des situations à enjeux.
* Vous possédez un excellent sens de la coordination et du relationnel avec lensemble des intervenants du projet.
* Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project) ainsi que le Pack Office.
LES PLUS DU POSTE !
* Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et denvironnement qui nous sont chers
* Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
* Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein dAIA
* De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
* Des avantages : investissez dans lentreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile, voiture de fonction ...
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1) Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
2) Rencontre de la directrice de lagence AIA management de Paris, Elle vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos aimer-faire et vos softskills.
3) Rencontre du Directeur Général AIA Management, qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Il validera également ladéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.
4) Mise au point finale de votre package dembauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.
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