Pilotage financier Construire et piloter le budget annuel en lien avec la direction Produire les reportings mensuels ainsi que les supports board / investisseurs Ajuster les prévisions (reforecasts) en fonction de la performance commerciale Suivre la performance financière globale et la rentabilité Revenue Operations Assurer la cohérence des données entre HubSpot et Pennylane (deals, facturation…) Suivre les métriques clés : MRR, upsell, churn Superviser la facturation et le recouvrement Run financier Superviser la comptabilité en lien avec l’expert-comptable et le CAC Piloter la masse salariale et les variables de paie Encadrer un alternant finance (facturation / recouvrement) Structurer et améliorer en continu les processus financiers TON PROFIL On ne cherche pas uniquement un profil technique solide, mais quelqu’un d’engagé, curieux et impliqué dans le développement de la boîte. minimum 3 ans d’expérience en finance, idéalement en environnement SaaS Tu cherches à comprendre en profondeur le fonctionnement d’un business et n’hésites pas à challenger À l’aise avec les outils, tu privilégies l’automatisation et l’efficacité dans tes process Tu sais t’adapter à différents interlocuteurs : Sales, pour cadrer un deal Produit, pour vulgariser des sujets financiers Management, pour accompagner la prise de décision En résumé, tu veux jouer un rôle clé dans la construction et la structuration d’une scale-up. Flatchr, c’est quoi ? C’est une scale-up animée par sa mission : aider les entreprises à recruter les bonnes personnes. C’est une équipe survoltée qui a la "Poulpe attitude"! Au quotidien, nous épaulons à tous les niveaux du processus de recrutement les petites ou les grandes entreprises en leur proposant un outil ergonomique, facile et pratique. Quels que soient les besoins des entreprises, Flatchr a des solutions pour faciliter la mission du recrutement, en améliorant l’organisation et l’efficacité des embauches, tout en leur faisant économiser du temps et de l’argent. Plus qu’une solution Saas, Flatchr est la scale-up française qui disrupte le recrutement trop longtemps laissé-pour-compte, afin qu’il prenne une place centrale en entreprise, qu'il soit collaboratif et digitalisé ! Les avantages Des collègues incroyables Des bureaux très sympas de 700m2 Teambuilding Boissons et gourmandises à volonté Carte tickets restaurant Swile Mutuelle Alan ❤️ Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
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