Responsable de pôle menuiserie f/h

Rattaché au Directeur des pôles spécialisés, le Responsable du pôle menuiserie travaille à la structuration et au développement de l’activité dans un réel esprit d’entrepreneur. Ses missions sont les suivantes :



* L’encadrement des équipes en atelier et sur les chantiers,
* Le recrutement, la formation et le suivi des futurs collaborateurs,
* L’organisation du travail et la répartition des tâches,
* La planification des opérations et la supervision des chantiers,
* Le suivi du budget de chaque chantier,
* L’analyse des coûts de la rentabilité et l’optimisation des marges,
* La relation client, la recherche de nouvelles cibles, la diversification des marchés,
* L’amélioration des process en cours et l’optimisation des méthodes de travail.



CDI. Rémunération selon expérience et véhicule de fonction. Poste basé à Lyon (69), déplacements régionaux.




Le profil idéal est un manager expérimenté en menuiserie, capable de piloter son pôle comme un véritable centre de profit. Il dispose d’une solide expertise technique (fabrication, pose, lecture de plans) et d’une vision globale des enjeux opérationnels. Animé par un esprit entrepreneurial, il recherche la performance, l’optimisation des marges et le développement du chiffre d’affaires. Leader fédérateur, il accompagne ses équipes et veille à leur montée en compétence. Organisé et rigoureux, il maîtrise la planification, suit les budgets et analyse la rentabilité. À l’aise dans la relation client, il défend les intérêts de l’entreprise et agit avec une véritable posture de dirigeant.


Pour une filiale d’un major du BTP. Entreprise reconnue pour son expertise et son engagement, elle réalise des projets ambitieux et durables au service des territoires. Acteur majeur du bâtiment et du génie civil, elle intervient sur des opérations variées et à forte valeur ajoutée. Implantée localement, elle s’appuie sur des équipes expertes, réactives et proches de ses partenaires. La qualité, la sécurité et la performance guident chacune de ses réalisations. Son savoir-faire technique s’accompagne d’une culture d’innovation et d’amélioration continue. Elle valorise l’esprit d’équipe, la proximité et le développement des compétences.