Ingénieur méthodes en industrie (h/f)

Manpower accompagne l'un de ses clients, acteur de référence du secteur de la défense, reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l'intégration de systèmes d'armement à haute valeur technologique. Rattaché(e) à la direction industrielle, vous prenez en charge les activités méthodes au sein des secteurs fabrication et montage intégration, afin d'assurer le bon déroulement des industrialisations et le suivi de production.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :\n - Piloter et valider les industrialisations d'usinage et d'intégration de pièces d'armes et de systèmes d'armes\n - Assurer le suivi de production et le support méthodes auprès des équipes terrain\n - Réaliser une veille technologique et conduire des actions d'amélioration continue\n - Construire les macro gammes, nomenclatures et données techniques associées\n - Définir les outillages de fabrication, créer les gammes de fabrication et les registres de contrôles\n - Mener les analyses de risques (AMDEC) et animer des chantiers d'amélioration\n - Coordonner et accompagner l'activité des techniciens en usinage et en montage intégration\n Vous disposez d'une solide culture industrielle et de compétences reconnues en méthodes et industrialisation.\nFormation et expérience : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique et/ou génie industriel; Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans un environnement industriel, idéalement en usinage, montage ou intégration de systèmes complexes\nVos avantages :\nMode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\nOpportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\nMutuelle d'entreprise et prévoyance santé\nCET à 8 %\nCSE, CSEC\nFASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\nUn échange téléphonique préalable\nUn entretien avec l'un de nos Agents de Talents\nSi nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\nUn entretien avec le client\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap