Responsable du service des ressources humaines f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS - Bourgogne Franche Comté Référence 2026-2312723 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 12/06/2026 Localisation Besançon Intitulé long de l'offre RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES F/H Date limite de candidature 12/07/2026 Employeur DREETS BFC Secrétariat général Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste RESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES F/H Descriptif de l'employeur La Direction Régionale de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) est le service déconcentré commun aux ministères chargés respectivement de l'économie et de l'industrie, du travail et de l'emploi, et des solidarités. La DREETS est chargée : - de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail ; - des actions de contrôle de la loyauté des relations commerciales, du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ; - des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l'emploi et de la formation professionnelle, du développement des entreprises en matière d'innovation et de compétitivité de l'industrie, et des mutations économiques ; - du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment en matière de prévention et de lutte contre les exclusions et la pauvreté, de protection des personnes les plus vulnérables, d'accès à l'hébergement et au logement, ainsi que d'intégration. Descriptif du service La DREETS entretient des liens étroits avec les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP), dont elle assure l'animation fonctionnelle pour les champs relevant de sa compétence. Elle pilote et a autorité sur le système d'inspection du travail à l'échelle régionale. Elle inscrit son action dans un cadre interministériel et partenarial, en articulation avec les autres directions régionales, les opérateurs de l’État et la collectivité régionale. La DREETS Bourgogne-Franche-Comté compte environ 175 agents, répartis entre ses sites de Besançon (siège de la DREETS) et Dijon. Elle est organisée en 3 pôles métiers – pôle économie, emploi, compétences et solidarités / pôle concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie / pôle politiques du travail – auxquels s'ajoutent un secrétariat général composé de trois services donc le service des ressources humaines, un cabinet de direction et un service études, statistiques et évaluation. Description du poste Le service des ressources humaines compte 9 agents, sur les 2 sites. Il intervient, pour l’ensemble des agents de la DREETS, sur la gestion administrative de proximité (carrière), le suivi médical, la paie et les rémunérations accessoires, le recrutement, le pilotage de la masse salariale, l'action sociale, la formation, l’organisation des concours et examens professionnels. Le/la responsable du service RH aura pour mission: - Manager et assurer l’animation du service RH - Mettre en œuvre les évolutions, réformes statutaires et les démarches de modernisation de la GRH - Contribuer à la préparation des dialogues de gestion - Organiser la gestion administrative et statutaire des agents ; - Piloter la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines ; - Piloter le contrôle la paie et le suivi de la masse salariale - Piloter la mise en œuvre d’un plan de formation adapté aux besoins les services ; - Assurer gestion des recours pré contentieux et contentieux RH et le suivi des situations individuelles complexes - Coordonner l'organisation du suivi médical des agents en lien avec les médecins de prévention et contribuer à la prévention des risques ; - Coordonner la gestion des prestations sociales au périmètre régional ; - Organiser la production et la diffusion du RSU - Concevoir les outils d'analyse et d'indicateurs RH - Préparer les dossiers présentés en CSA et FSS - Accompagner et conseiller la Direction, les services et les agents de la DREETS ainsi que les DDETS/PP et CGCD - Animer le réseau RH avec les DDETS-PP et les SGCD Conditions particulières d'exercice Service en bi-site à Besançon et Dijon : des déplacements sont à prévoir Activités nécessitant une forte rigueur, un respect strict des délais et une capacité à gérer des sollicitations nombreuses et variées. Interactions avec les services de la DREETS le DDETPSS/PP, les SGCD et les services centraux Descriptif du profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaissance du statut de la fonction publique - E Connaissance des règles de gestion RH - E Connaissance de l’environnement professionnel - M Connaissances des outils RH et des référentiels métiers - M Savoir-être : Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Capacité d’initiative Réactivité Savoir communiquer Savoir-faire : Sens du dialogue et de la négociation Animer une équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse* Capacité à contrôler Capacité à déléguer Corps/Grade : AAE/APAE Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 2 NBI 20 pts Rémunération contractuels (en € brut/an) 48 375€ à 68 027€ Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : En fonction du profil du candidat, des formations d'adaptation au poste seront mises en place Pour les agents contractuels : Expérience souhaitée et fourchette indicative : 5 à 10 ans : 48 375€ à 60469€ 10 à 20 ans : 60 469€ à 68027€ Candidatures à adresser par mail à l'adresse dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr accompagnées d'un CV, d'une lettre de motivation et des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel Contact 1 : Julie GOMES - Secrétaire Générale - julie.gomes@dreets.gouv.fr - Tel : 06.84.19.48.86 Fondement juridique du recrutement Art 332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation du poste 21 Boulevard Voltaire - 21000 Dijon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIJON Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr Contact 1 dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr