Chargé de mission h/f au sein de la direction des affaires médicales

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier de Lannion-Trestel Référence 2026-2164764 Date de début de diffusion 19/01/2026 Date de parution 19/01/2026 Date de fin de diffusion 18/02/2026 Localisation LANNION CEDEX Intitulé long de l'offre Chargé de mission H/F au sein de la Direction des Affaires Médicales Date limite de candidature 02/02/2026 Employeur Centre Hospitalier Lannion-Trestel Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé de mission H/F au sein de la Direction des Affaires Médicales Descriptif de l'employeur Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac’h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants. Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. Description du poste Nous recherchons un chargé de mission H/F en charge du déploiement du logiciel de gestion du temps de travail médical sur le GHT d'Armor - poste à temps plein à pourvoir dès que possible (mission d'1 an avec perspectives d'évolution au sein du GHT d'Armor). Vous serez notamment en charge : - d'assurer la coordination et la méthodologie de projet du déploiement du nouveau logiciel de GTT : référent(e) métier pour la DSI, participation au groupe de travail, reporting, respect des échéances, etc. ; - d'assurer la formation et l'accompagnement des services affaires médicales et des praticiens dans l'utilisation de l'outil GTT ; - de gérer les droits d'accès et habilitations des utilisateurs ; - de participer au paramétrage de l'outil en coordination avec les services affaires médicales, et au recettage de l'outil en lien avec l'éditeur ; de promouvoir les bonnes pratiques institutionnelles de GTT et de répondre aux sollicitations des utilisateurs ; - d'assurer la passerelle entre le logiciel actuel de Saint-Brieuc - Paimpol - Tréguier (Agiltime) et le futur logiciel (E-connect) et les tableaux Excel de Lannion et Guingamp ; - d'assurer les suivis manuels du temps de travail et de les saisir dans le logiciel de paie (dans l'attente de l'installation du nouveau logiciel) ; - d'assurer la refacturation des professionnels médicaux mis à disposition sur le territoire et d'alimenter le tableau de suivi. Profil de poste complet sur demande Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 02/02/2026 au plus tard Descriptif du profil recherché Formation et/ou expérience dans la gestion des Ressources Humaines médicales nécessaire(s) Maîtrise des outils du pack office requise Connaissance des outils de gestion de projet, des statuts médicaux et de la gestion du temps de travail demandée Savoir-être : autonomie - capacité d'analyse et d'initiative - réactivité - rigueur et organisation - capacité d'anticipation - sens du relationnel et de la diplomatie Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22) Géolocalisation du poste KERGOMAR - BP 70348 22303 LANNION CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lannion Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-345nnl5jnn@emploi.beetween.com