Vous souhaitez rejoindre une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux ? Vous êtes peut-être notre futur gestionnaire de paie et administration du personnel ! Rattaché au responsable paie, vous interviendrez sur l’ensemble du processus paie de l’entreprise et accompagnerez nos 170 magasins dans la gestion administrative de leur personnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Réalisation des bulletins de salaire : Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés. Calculer la rémunération conformément à la législation en vigueur. Établir et contrôler les paies sur votre portefeuille (environ 375 bulletins). Éditer et envoyer mensuellement les bulletins de paie selon les procédures établies. Déclarations sociales : Calculer et vérifier les DSN. Éditer et vérifier la conformité des tableaux de charges sociales avec les DSN Gestion des absences : Déclarer les arrêts de travail et en assurer le suivi Gestion administrative des collaborateurs : Traiter les demandes des salariés via notre outil SIRH : People Doc. Assurer le suivi des visites médicales et leur facturation. Gérer les saisies sur salaires (information du salarié, règlement auprès du Tiers) Projets : Participer à des projets transverses tels que la mise à jour des procédures internes, l'intégration de nouveaux outils de gestion. Profil recherché: De formation supérieure en paie et administration du personnel, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous utiliserez au quotidien. La maîtrise de nos logiciels Silaé (paie) et PeopleDoc (SIRH) constitue un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, qui vous permettent d’accompagner au mieux nos collaborateurs. Votre sens aigu de la précision et de la discrétion. Votre sens de l’organisation, ainsi que votre goût pour la polyvalence des missions, qui vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique. Votre enthousiasme à l’idée de vous investir dans de nouveaux projets. Et surtout, vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : Un poste en CDI au statut employé (35h), basé à Cesson-Sévigné (35), facilement accessible en transports en commun. Une rémunération comprise entre 26 000 et 30 000 € brut par an. Une entreprise en mouvement, tournée vers l’avenir. Du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine. Une prime de participation aux bénéfices. Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l’enseigne. Une mutuelle d’entreprise Un CSE proposant des avantages pour faciliter votre quotidien. Une ambiance conviviale et bienveillante au sein des équipes ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s’engage dans l’inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.
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